#64: 3 KI-Workflows: So sparst du täglich Stunden an Arbeit

0:00 SPEAKER_00: Stell dir vor, Du kommst morgens an den Rechner und dein ganzer Tag ist schon vorsortiert.

0:04 SPEAKER_00: Nicht, weil Du eine Assistenz hast, sondern weil KI schon durch deine E-Mails gegangen ist, deine Termine kennt, deine Calls kennt und über Nacht alles vorbereitet hat.

0:20 SPEAKER_00: Willkommen zurück zu Coden Intelligence, eurem KI Lern Podcast mit

0:24 SPEAKER_00: Nala,

0:25 SPEAKER_00: Moritz Heininger und mir, Benjamin Wüstenhagen.

0:27 SPEAKER_00: Episode 64

0:29 SPEAKER_00: im Juli 20 26.

0:32 SPEAKER_00: Heute wird es darum gehen, wie ein typischer Tag oder auch ein nicht nicht so typischer Tag von 1 Wissensarbeiterin,

0:38 SPEAKER_00: einem Wissensarbeiter aussieht,

0:40 SPEAKER_00: wenn er oder sie viel KI einsetzt, zumindest

0:44 SPEAKER_00: in unserer Vorstellung.

0:46 SPEAKER_01: Genau, und zwar haben wir uns ein bisschen verquatscht, muss man dazu sagen. Aus dem Grund sind hieraus

0:50 SPEAKER_01: 2 Folgen entstanden,

0:53 SPEAKER_01: weil wir volle Tage haben und es viele Agenda Punkte gibt

0:58 SPEAKER_01: Und das Format ist ein bisschen anders als sonst. Wir haben nicht so, wir sprechen nicht über ein Thema durchgängig, wie wir das normalerweise machen und vorbereiten,

1:06 SPEAKER_01: sondern wir haben uns mal überlegt,

1:08 SPEAKER_01: wie sehen unsere Tage eigentlich aus? Wie nutzen wir eigentlich KI wirklich? Wo könnte man das vielleicht auch noch viel besser machen, weil wir vielleicht teilweise auch nicht die Zeit hatten, uns wirklich komplett zu optimieren?

1:18 SPEAKER_01: Und ja, wir sind an sonem gehen son hypothetischen Tag durch,

1:22 SPEAKER_01: wie wirklich jemand, der komplett KI pillt, KI powert, eigentlich heute arbeiten kann beziehungsweise könnte.

1:29 SPEAKER_00: Bevor wir das machen,

1:30 SPEAKER_00: was gibt's Neues bei dir?

1:33 SPEAKER_01: Puh, gute Frage. Ich hab schon bisschen viel die Ohren, weil mein lieber Mitgründer Jens meint, der müsste 2 Wochen Urlaub machen.

1:40 SPEAKER_01: Sie soll ja alle mehr arbeiten, hab ich gehört. Ja, ich weiß auch nicht genau. Wahrscheinlich hat er irgendwie die KI gefragt und die hat's approved. Ich hab's auf jeden Fall nicht approved.

1:47 SPEAKER_01: Nein, natürlich muss auch Jens sich mal in Urlaub gönnen.

1:51 SPEAKER_01: Du, was gibt's Neues?

1:53 SPEAKER_01: Wir entwickeln grade oder starten bald einen

1:56 SPEAKER_01: Kurs zum KI Führerschein, der die ganzen Grundlagen legt, den sogenannten Agent Builder.

2:01 SPEAKER_01: Was man am Ende alles kann, ist son bisschen ja auch das das die Arbeit des Managers, die wir heute mal son bisschen durchgehen.

2:08 SPEAKER_01: Dann

2:10 SPEAKER_01: ein neuer großer Führerscheinkunde,

2:12 SPEAKER_01: eine große Drogeriekette,

2:14 SPEAKER_01: was sehr schön ist.

2:16 SPEAKER_01: Und

2:17 SPEAKER_01: 2 neue Stellen, die wir besetzen, vielleicht sind ja auch Hörer und Hörerinnen dabei. Eine Head of Education Stelle, also jemand, der unsere

2:25 SPEAKER_01: Programme übergreifend plant, optimiert, verbessert,

2:28 SPEAKER_01: in User Flows, Customer Journeys denken kann, mitm Produktteam kommunizieren

2:33 SPEAKER_01: kann und ja, einfach die komplette Lernerfahrung für die Programme vom ersten Touchpoint bis zum Ende durchoptimiert und verbessert. Und das 2. Ist eine Contentleadstelle,

2:44 SPEAKER_01: jemand, der für alle Kanäle, die neuen Kanäle, die wir aufbauen,

2:47 SPEAKER_01: über YouTube,

2:48 SPEAKER_01: LinkedIn,

2:50 SPEAKER_01: Newsletter

2:52 SPEAKER_01: und so weiter und so fort. Durchdenkt, optimiert, überlegt, welcher Content kommt wohin, eine Einheitlichkeit ein bisschen herstellt,

2:59 SPEAKER_01: was ganz aber wirklich auch hands on treiben kann gemeinsam mit Jens und mir. Das ist eine neue Stelle, die suchen wir. Also wenn sich jemand im Publikum befindet, der was spannend findet, dann gerne melden. Wichtig bei beiden Rollen ist, dass man tatsächlich schon wirklich sehr, sehr gut mit KI ist und sich damit sehr viel beschäftigt. Dafür haben wir die Hörer und Hörerinnen ja auch.

3:18 SPEAKER_01: Also wenn sich das nach euch anhört, dann gerne melden. Und sonst ist es eine, auf der privaten Seite, eine Konzertwoche.

3:27 SPEAKER_01: Heute Abend Waldbühne

3:29 SPEAKER_01: mit

3:30 SPEAKER_01: Manfred und Sanz und am Wochenende Totenhosen im Olympiastadion.

3:34 SPEAKER_00: Es gibt Man merkt, wir sind älter als wir aussehen.

3:37 SPEAKER_01: Das ist wie

3:38 SPEAKER_01: die Vierziggruppe,

3:40 SPEAKER_01: ja, aber so ist es. Es

3:42 SPEAKER_01: gibt bestimmt auch viele, Hörer und Hörerinnen, die noch älter sind als wir,

3:45 SPEAKER_01: aber bestimmt auch ein paar, die jünger sind. Was gibt's bei dir noch als, Micky?

3:49 SPEAKER_00: Ja, auch viel zu tun. Wir sind, ich steh auch tatsächlich demnächst vor der Kamera. Wir machen auch einen neuen KI Kurs,

3:55 SPEAKER_00: wie immer mit der IHK zusammen.

3:57 SPEAKER_00: Mhm. Und

3:58 SPEAKER_00: den produzieren wir gerade und werden da wahrscheinlich im August so weit sein,

4:02 SPEAKER_00: wird so Grundlagen legen

4:05 SPEAKER_00: und

4:06 SPEAKER_00: ja, wird hoffentlich viele Menschen wieder begeistern. Und darauf werden wir dann einige Vertiefungen für die verschiedensten Bereiche

4:12 SPEAKER_00: und Industrien bauen. Das hält uns ja ziemlich auf Trab hier, das ganze Team.

4:18 SPEAKER_00: Ansonsten suchen wir auch Verstärkung, wenn ihr Lust habt auf Kundensupport.

4:23 SPEAKER_00: Da suchen wir gerade eine Werkstudentin oder einen Werkstudenten. Nee, das macht keine KI.

4:27 SPEAKER_00: Wir möchten ja... Also das macht auch KI natürlich,

4:30 SPEAKER_00: aber die kniffligen Fälle

4:32 SPEAKER_00: und die wirklichen Support Fälle, die möchten wir natürlich mit Menschen

4:36 SPEAKER_00: gemeinsam mit der KI machen. Also die KI leitet dann weiter.

4:41 SPEAKER_00: Das ist spannend. Wir arbeiten gerade

4:44 SPEAKER_00: innerhalb der Gruppe noch an an weiteren Formaten für unsere internen Hackathons.

4:49 SPEAKER_00: Das finde ich superspannend das ganze Thema und da überlegen wir auch, ob wir daraus irgendwas entwickeln können.

4:54 SPEAKER_00: Und ansonsten...

4:56 SPEAKER_00: Bei mir steht auch ein Konzert dann diese Woche

4:59 SPEAKER_00: und zwar Hip Hop. Hip Hop, okay. Hip Hop ist Was sind denn Hip Hop? Hip Hop, ja, Oldschool Sachen so. Ein Mensch vom Wutheim Clan ist da und Oh wow.

5:08 SPEAKER_00: Ein Kumpel von mir ist da tiefer drinnen als ich, aber... Ich komm mit

5:12 SPEAKER_01: auch immer relativ häufig gehört, aber ist schon ein Weile her.

5:17 SPEAKER_00: Ich werde berichten.

5:18 SPEAKER_01: Cool, dann springen wir doch mal in die heutige Folge rein. Bisschen anderes Format als sonst. Also wir haben uns jetzt nicht so ein Thema rausgesucht, was wir noch ein bisschen durch wollen,

5:28 SPEAKER_01: sondern wir haben uns überlegt,

5:29 SPEAKER_01: wie sieht denn eigentlich

5:31 SPEAKER_01: ein oder wie könnte ein Tag aussehen von einem oder 1

5:36 SPEAKER_01: erfolgreichen Managerin,

5:38 SPEAKER_01: die KI sehr sinnvoll

5:40 SPEAKER_01: einsetzt.

5:41 SPEAKER_01: Und da gehen wir mal son bisschen durch den Tag, durch die Woche durch

5:45 SPEAKER_01: und unterhalten uns dann an der jeweiligen Stelle auch mal darüber, wie wir das denn

5:50 SPEAKER_01: genau machen. Wir haben hier quasi sieht man dann eingeblendet, wenn man quasi die Videovariante vom Podcast sieht,

5:55 SPEAKER_01: sieht man auch dann die verschiedenen Positionen im Tag von hypothetischen

5:59 SPEAKER_01: Managerinnen und wir unterhalten uns aber auch quasi über unsere Realität, sodass auch die Leute, die es jetzt nicht im Video sehen, sehr gut verstehen können,

6:08 SPEAKER_01: wo wir gerade stehen und

6:10 SPEAKER_01: was wir da bereits umsetzen und was wir selbst vielleicht trotz allem KI Enthusiasmus

6:15 SPEAKER_01: auch selbst noch umsetzen müssen, weil's 1 der 100 Punkte ist, die irgendwo im Backlog sind, die man irgendwann mal, wenn man Zeit hat, irgendwann mal umsetzt. Genau.

6:24 SPEAKER_00: An der Stelle, jetzt hast Du grade gesagt, es wird eingeblendet. Das wird's auch. Ich möchte noch Daniel herzlich begrüßen.

6:30 SPEAKER_00: Der ist jetzt schon die 2. Folge dabei.

6:32 SPEAKER_00: Grüße gehen raus,

6:34 SPEAKER_00: der uns als Producer helfen wird, diesen Podcast

6:37 SPEAKER_00: auf das höhere noch höhere Niveau zu bringen.

6:41 SPEAKER_01: Schön, dass Du dabei bist. Da hinten dran sitzt, ja. Hallo, Daniel.

6:44 SPEAKER_00: Okay.

6:46 SPEAKER_00: Ja, wie fängt wie startet dein Tag?

6:48 SPEAKER_00: 10 Uhr mit' Frühstück und ein Sektchen oder? Das wär so schön.

6:53 SPEAKER_01: Tatsächlich startet mein Tag, also ich bin eher so der Nachtarbeiter

6:56 SPEAKER_01: und dann nicht ganz so früh aufstehe. Also ich gehör nicht zur 6 6 AM

7:00 SPEAKER_01: Fraktion. Bei mir klingelt meistens da circa so zwischen halb 8 und Viertel vor 8. Dann bin ich meistens ganz ohne Gym,

7:08 SPEAKER_01: ganz ganz ohne ganz ohne Computer

7:11 SPEAKER_01: erst mal eine Dreiviertelstunde im Gym, was bei mir im Hinterhaus ist, also so von 8 bis son Viertel vor 9. Hör dabei KI Podcasts,

7:19 SPEAKER_01: den unser natürlich nicht, ich kann mich nicht selbst hören, aber wen wer quasi englische Podcasts Ah, ich muss. Hört. Die zweitbesten. Ja, es gibt schon einen, AI Daily Brief, super Podcast, kann ich empfehlen und natürlich auch den Doppelgänger Podcast,

7:34 SPEAKER_01: den ich auch immer spannend finde, weil er noch son bisschen eine deutsche Perspektive reinbringt.

7:38 SPEAKER_01: Und

7:39 SPEAKER_01: so startet in der Regel erst mal mein Morgen ganz ohne KI, bis ich dann

7:44 SPEAKER_01: 9 Uhr mit meinem Kaffee am Computer sitze

7:47 SPEAKER_01: und dann geht's los. Aber bevor wir quasi dazu kommen, wie fängt's wie fängt denn bei dir der Morgen an?

7:54 SPEAKER_00: Wenn's ein guter Morgen ist, werde ich irgendwann 7 Uhr 30 wach und am schlechten Morgen ist es früher.

8:00 SPEAKER_00: Von von kleinen Menschen geweckt, die ganz ohne KI auskommen und dann irgendwie...

8:04 SPEAKER_00: Möchte dann gerne Frühstück haben.

8:06 SPEAKER_00: Und dann ist mein Morgen meistens bis zur Kita ohne KI und ab dem Zeitpunkt, wo ich dann sozusagen auf dem Treppenabsatz umkehre,

8:15 SPEAKER_00: kommt dann auch ein Podcast auf die Ohren oder ich checke meinen Slack Status. Ich muss noch eine Sache sagen, ich hab oftmals nachts irgendwelche Sachen laufen. Es kann also durchaus sein, wenn ich morgens aufstehe, dass ich kurz aufn Laptop gucke,

8:27 SPEAKER_01: ob ich da irgendwas noch bestätigen muss oder ob irgendwas, was ich dann aber nur 5 Sekunden Quasi der letzte der letzte Prompt, dass dich da noch was Ja. Wo Du ins Bett gehst Ganz genau. Alles

8:37 SPEAKER_01: maximal auszuzumecksen.

8:40 SPEAKER_00: Aber ich bin leider kein Mensch, in Box Zero ist, ganz im Gegenteil und ich hab auch keine keinen KI Assistenten, der mir sagt, was so alles ansteht.

8:48 SPEAKER_00: Das hab ich mal probiert, hat für mich nicht funktioniert.

8:50 SPEAKER_01: Ich hab tatsächlich ein großen Inbox

8:53 SPEAKER_01: Zero

8:54 SPEAKER_01: Hack oder Tipp, der jetzt auch erst mal gar nichts mit KI zu tun hat. Keine KI Adresse haben.

8:59 SPEAKER_01: Einfach

9:01 SPEAKER_01: Delete all jeden jeden Morgen.

9:04 SPEAKER_01: Nein.

9:05 SPEAKER_01: Und zwar gibt's ein E-Mail-Client, der nennt sich Superhuman. Ein paar Leute kennen den.

9:10 SPEAKER_01: Ich bin da extrem großer Fan von, auch wenn's sehr teuer ist. Kostet, glaub ich, 60, 70 Euro oder so im Monat, die Lizenz.

9:18 SPEAKER_01: Es hat

9:20 SPEAKER_01: ein paar Keyfunktionen, die mir wirklich das Leben leichter machen, die von denen teilweise, die eigentlich nix mit KI zu tun haben. Das eine ist,

9:28 SPEAKER_01: ich kann alles mit' Keyboard bedienen, mit Shortcuts und das Ganze läuft extrem schnell und ist maximal darauf ausgelegt, extrem schnell durch die E-Mails zu kommen, ohne dass Du wieder in die Inbox zurückspringen musst. Und das Ganze läuft auch nur auf Rechner mit SSD Platte, dass Du einfach ein sehr Smoothie, Schnelle Experience hast. Das kann man gar nicht so nachvollziehen, wenn man das nicht mal selbst genutzt hat. Man braucht keine Maus und macht alles über Shortcuts.

9:49 SPEAKER_01: Ich hab damals als Ex Consultants, auch in Excel hat man dir ja sofort die Maus weggenommen. Du musst das Excel komplett mit Keyboard bedienen. Das macht ein Riesenunterschied, wenn man's macht. Das 2. Ist,

9:59 SPEAKER_01: dass wenn ich

10:01 SPEAKER_01: für Peace of Mind dir eine Aufgabe schicke, will ich mich nicht dran erinnern müssen, dass Du mir was geben oder zurückschicken musst. Also mach ich einen Shortcut und sag, wenn der Benny mir bis Dienstag nicht die Sachen zurückgeschickt hat, dann komm zurück, liebe E-Mail, weil dann weiß ich, ich muss dir ein Reminder schicken. Es muss halt nicht dieses Mental Accounting machen, von wem ich auch irgendwie irgendwas bekomme und Angst haben, irgendwas zu vergessen.

10:25 SPEAKER_01: Dann

10:27 SPEAKER_01: kann ich

10:28 SPEAKER_01: das Ganze integrieren mit verschiedenen Tools über ein MCP Server. Also ich kann meine E-Mails und da kommen wir gleich noch mal, auch aus Claude heraus bedienen oder könnt das auch ausm Copilot oder ChatGPT.

10:40 SPEAKER_01: Und

10:42 SPEAKER_01: ich kann E-Mails mir dann wieder in die Mailbox zurückholen, wenn ich sie brauche, wenn ich eine unbearbeitete E-Mail hab. Und für ganz viele Leute ist ja die Inbox sozusagen die To do Liste

10:51 SPEAKER_01: und das stresst einfach nur, wenn ich morgens aufstehen hab, da 30 E-Mails und ich weiß, das sind alles noch irgendwelche To dos, kann ich einfach sagen, na ja, mein Arbeitsblocker ist heute Nachmittag von 15 bis 17 Uhr, wo ich Ruhe habe. Und dann sage ich dir jemand einfach oder auch am am Abend, bevor ich ins Bett gehe, sag, komm zurück am nächsten Tag 15 Uhr.

11:08 SPEAKER_01: Und dann so geh ich am jeden Abend vorm Schlafengehen einmal alles durch, bin wirklich in Box Zero.

11:13 SPEAKER_01: Und am nächsten Tag kommen dann zu den richtigen Zeitpunkten die E-Mails zurück, die ich an dem Tag brauche. Die Reminder kommen zurück, wenn Du mir den Task nicht geschickt hast. Wenn ich was das nächste Woche Montag bearbeiten muss, dann kommt diese E-Mail auch erst am nächsten Montag zu mir in die Inbox.

11:26 SPEAKER_01: Und ich hab immer eine ausgeräumte Inbox. Und das gibt mir,

11:29 SPEAKER_01: weil ich werd

11:31 SPEAKER_01: dieses Gefühl, so E-Mails zu haben oder irgendwo so so so so Messages, die noch nicht gelesen sind,

11:38 SPEAKER_00: das mag ich überhaupt nicht. Das Gute ist, weil wenn Du halt bei über 1000 bist, spielt's dann einfach keine Rolle mehr. Ich hab

11:44 SPEAKER_00: da sicher, also ich bin ich hab, klar, wirklich so was von unter Wasser. Ich hab bei Whatsapp, glaube ich,

11:49 SPEAKER_00: 450

11:50 SPEAKER_01: oder so ungelesene und Hab ich jetzt einfach ausgestellt. Bei Whatsapp hab ich Wenn's dann 451 ist, tut's auch nicht mehr weh. Also irgendwann ist dann egal. Nee, also ich mich würd das jeden Tag stressen. Aus dem Grund hab ich diese, wie viel Unred Messages es gibt in Whatsapp und so was, das hab ich einfach ausgestellt. Das gibt's neulich, Notification.

12:04 SPEAKER_01: Gut, aber ich würd sagen, lass uns mal zurückspringen, wie son Tag anfangen kann. Und

12:10 SPEAKER_01: die Leute, die's aufm Video sehen oder aufm Bildschirm sehen, sehen hier, 6 durch 52.

12:15 SPEAKER_01: Das sind nicht beide beide, nicht wir, aber wahrscheinlich stehen einige unserer Hörer und Hörer ein bisschen früher auf. Dein Tag ist sortiert, bevor Du wach bist, ne. Über Nacht hat ein Assistent E-Mails, Kalender und offene Aufgaben gesichtet. Instagram liegt dein Morgenbriefing,

12:28 SPEAKER_01: die 3 Dinge, die heute zählen. Du entscheidest, statt zu sortieren. Das ist tatsächlich was, was ich einfach als DM bekomme von Slack. Slack hat Zugriff auf eben mein E-Mail-Programm.

12:37 SPEAKER_01: Kannst ja sowohl über dein Gmail Connection als auch über in dem Fall Superhuman.

12:41 SPEAKER_01: Es hat Access oder Kunden Zugang

12:44 SPEAKER_01: zu Click-up, das ist unser Task Management Tool und es kennt meinen Kalender.

12:48 SPEAKER_01: Und weiß auch, wie viele Tasks ich schon x-mal verschoben hab, kennt die Deadlines und die richtigen Deadlines sind und gibt mir so wie sone Art Mini Briefing

12:56 SPEAKER_01: für den Tag, ne. Also ich einmal überfliege, was ich ganz spannend finde, einfach oder einfach son bisschen

13:01 SPEAKER_01: mental vorbereitet zu sein, ohne dass ich mich jetzt noch mal selbst hinsetzen muss, mal zu gucken, ne, was ist eigentlich der Tag? Was ist das Wichtigste?

13:09 SPEAKER_01: Ist auch nicht immer richtig, ne. Die Top 3 Prios, die mir dann, die KI manchmal sagt, sind vielleicht nicht die Top 3, sondern es gibt andere Themen und das kann schon auch mal sein. Das ist nicht immer perfekt. Aber ist für mich einfach eine sehr gute Vorbereitung, in den Tag reinzukommen, son Mini Briefing zu haben.

13:23 SPEAKER_00: Hab ich nicht.

13:25 SPEAKER_00: Was ich tatsächlich habe, ist, ich hab schon... Ich nutze schon beispielsweise Codecs, E-Mails zu versenden

13:32 SPEAKER_00: und

13:33 SPEAKER_00: der physikalische

13:34 SPEAKER_00: Posteingang, den's ja leider auch noch mal in Deutschland gibt,

13:37 SPEAKER_00: läuft für uns über son Scanner. Mhm. Dann bekomme ich diese ganzen Scans an meine E-Mail-Adresse

13:42 SPEAKER_00: und da sortiert Codecs

13:44 SPEAKER_00: und schaut sich an, welche PDFs das sind im Anhang, legt die in den gemeinsamen Posteingangsordner

13:50 SPEAKER_00: ab

13:51 SPEAKER_00: und formuliert dann und sagt dann, an wen muss ich das wahrscheinlich weiterleiten?

13:55 SPEAKER_00: Kollegen, Buchhaltung, Gruppe, whatever.

13:58 SPEAKER_00: Legt die mir als Entwurf rein, dann kann ich reingehen, dann hat er schon eine Regel hinterlegt.

14:03 SPEAKER_00: Wenn es bei mir interne Kollegen sind, ist nur ein Link drin zu dem jeweiligen Dokument. Wenn es nach extern geht, ist das Dokument als PDF angehangen

14:10 SPEAKER_00: und dann steht schon drin, worum's geht und dann kann ich reingehen und in der E-Mail editieren und schick's raus und weiß dann, dass jeder Brief, der bei uns eingeht, digital abgelegt ist.

14:19 SPEAKER_00: Und ich hab auch mal ein sogenannte Markdown File, wo dann kurz beschrieben ist, worum's in diesem Brief geht, dass ich... Wir hatten beim letzten Mal, ja, nicht mehr Tokensverbrauch, nur die PDF zu indizieren, sondern ich mach das einmal als Markdown und kann mich dann mal darauf beziehen. Das ist ein Workflow, der für mich geschäftlich ganz gut funktioniert. Privat ist das ähnlich, da hab ich auch ein, nutze ich auch, Kodex, der durch meine E-Mails geht und mir dann für die verschiedensten Sachen

14:44 SPEAKER_00: auch Markdown Files anlegt und die dann einsortiert. Also private Steuerbeteiligung,

14:49 SPEAKER_00: was weiß ich, vermietete Wohnung, so Zeug, sodass ich da mal gut sortieren kann, was wo ist.

14:55 SPEAKER_00: Aber witzigerweise mache ich das eher für meine privaten Mails als für meine geschäftlichen Mails außer... Da gehst Du dir jeden Morgen erst mal 1000 E-Mails durch und Du überlegst dann, was Du an dem Tag machst. Ja, wir probieren intern so eigentlich keine Mails zu verschicken. Nein. Also wir... Intern nutzen wir komplett Slack,

15:10 SPEAKER_01: aber klar gibt's immer noch E-Mails, die kommen. Aber ich bin jetzt nicht son riesiger E-Mail-Freund, wissen auch meine Kollegen. Ich auch nicht. Also intern tatsächlich ist es bei uns genauso. Wir schreiben eigentlich nur E-Mails, wenn irgendwie ein Kunde in CC ist, der nicht in dem Instagram Kanal ist. Intern sonst alle Nachrichten sind bei uns in Slack. Was ich montags,

15:27 SPEAKER_00: dienstags und freitags habe, da bekomme ich auch eine Zusammenfassung,

15:31 SPEAKER_00: was bei uns im Sales ansteht. Wenn ich mit den Kollegen im Sales Team spreche,

15:34 SPEAKER_00: dann sehe ich, was war die Aktivität?

15:36 SPEAKER_00: Wie ist die Pipeline? Mit welchen Kunden sprechen wir gerade? Was ist relevant?

15:41 SPEAKER_00: Da bekomme ich also eine Zusammenfassung und kann dann auch damit chatten. Mhm. Das heißt, ich geh nicht mehr aktiv in bei uns in Hubspot,

15:47 SPEAKER_01: sondern ich bekomm das zusammengefasst und kann dann Nachfragen stellen. Das heißt, Du bekommst das zusammengefasst? Also wo geht das rein bei dir? Geht... Es geht bei mir in Codex. In Codex rein. Also ist einfach son wie son bei

15:59 SPEAKER_01: Cloud

16:00 SPEAKER_00: quasi und dann kriegst Du sozusagen ein Update. Und dann kann ich dann hinterherfragen und dann kann ich entweder auf die Datenbank zugreifen bei uns oder ich kann sagen, guck dir ein Hubspot an oder

16:09 SPEAKER_00: hab halt die verschiedensten Datenkonnektoren, ähnlich wie Du auch mit MCP. Ja.

16:14 SPEAKER_00: Cool.

16:15 SPEAKER_01: Dann sind wir beim nächsten Punkt des Morgens, ob der 7 Uhr 38 ist oder vielleicht ein bisschen später, da lässt sich drüber streiten.

16:22 SPEAKER_01: Aber dein Postfach ist schon aufgeräumt. Unwichtiges ist einsortiert, Antworten sind vorformuliert und der Termin mit dem Vertrieb hat sich selbst gefunden aus dem Chat heraus per MCP ganz ohne Assistenz.

16:36 SPEAKER_01: Postfach aufräumen haben wir eben schon kurz besprochen.

16:39 SPEAKER_01: Bei mir ist das tatsächlich so Semi KI, ne, also was Superhuman automatisch macht. Er erkennt die E-Mails und sortiert die sozusagen in verschiedene Tabs ein. Er erkennt, was ist irgendwie eine 1 Pitch-E-Mail, er kennt, was ist eine Rechnung, er kennt, was ist irgendwie eine 1 wichtige E-Mail. Dahinter liegt natürlich auch wegen eine Art von Texterkennung

16:56 SPEAKER_01: dann Analyse.

16:58 SPEAKER_01: Das ist jetzt aber was, was das Programm alleine macht, was ich nicht irgendwie proaktiv

17:01 SPEAKER_01: steuere und

17:03 SPEAKER_01: dann eben diese manuellen Funktionen, die jetzt überhaupt nichts mit KI zu tun haben, kommt dann zurück, wenn ich die E-Mail brauche.

17:10 SPEAKER_01: Sonst tatsächlich nutz ich kein KI Agent, der durch

17:14 SPEAKER_01: mein Postfach geht und da irgendwelche Optimierungen vormacht, selbst entscheidet,

17:18 SPEAKER_01: wenn die E-Mails zurückkommen sind und so weiter. Da will ich... Ich selbst bin mir wahrscheinlich zu sehr noch Control Freak, dass ich die Arbeit komplett abgeben möchte,

17:27 SPEAKER_01: sondern da bin ich noch gerne

17:29 SPEAKER_00: im KI Supportet, im Driver Seed, aber nicht so, dass das quasi komplett automatisch bei mir für mich aufgeräumt wird und so. Ich hab eine Automation drin. Bei mir geht der durch regelmäßig und schaut, sind irgendwelche Rechnungen? Mhm. Und die Rechnungen werden dann weitergeleitet auf sone Rechnungsinbox

17:44 SPEAKER_00: bei uns. Also wir nutzen kennen das. Gut, haben wir auch, ja, genau. Und weiß nicht, wenn ich dann irgendwie eine Rechnung bekomme von was weiß ich, welchem Service auch immer, Mhm. Dann werden die halt automatisch weitergeleitet.

17:53 SPEAKER_00: Klappt so zu 80 Prozent. Ich kriege am Ende des Monats immer noch eine böse Mail ausm Controlling, was noch alles für Rechnungen fehlen.

17:59 SPEAKER_01: Genau, bei uns wir

18:02 SPEAKER_01: haben auch eine gewisse Automatisierung.

18:04 SPEAKER_01: Also neue Rechnung von neuen Providern

18:07 SPEAKER_01: lasse ich jetzt mal nicht hinschicken, weil ich mir die erst mal anschauen will. Die Hubspot Rechnung, die jeden Monat kommt oder keine Ahnung, die Superjugend Rechnung, die wird dann quasi automatisiert bei uns an ein Konto geschickt, das ist unsere Bank und dann auch quasi mit der Zahlung gematcht, ist alles kein Problem.

18:21 SPEAKER_01: Schwierig ist es manchmal bei den Anbietern, wo Du dich halt irgendwie einloggen musst, ne. Und da kannst Du, ne, wo Du halt erst irgendwie auf die richtige Folie gehen musst, die runterladen musst, hochladen musst.

18:30 SPEAKER_01: Das kann man und da hab ich letztens auch jemanden kennengelernt bei dem Dinner, der hat das auch automatisiert

18:34 SPEAKER_01: über ein Browser Agent sozusagen,

18:37 SPEAKER_01: der dann immer diese Rechnung runterlädt und hat hintendran eine Automatisierung,

18:41 SPEAKER_01: der sozusagen... Also Hubspot ist tatsächlich son Thema, aber Hubspot meine ich, obwohl Sie haben's jetzt umgestellt, aber früher war's, glaub ich, so, Du musstest immer die Rechnung runterladen über Ja, es haben ja auch teilweise noch bei bei

18:51 SPEAKER_01: bei bei Providern. Genau. Und das könntest Du theoretisch, das ist so 1 von den Dingern, was bei mir noch im Backlog liegt, ne. Wir haben ja im Briefing der Session gesagt, ja, das so ist die beste Welt. Selbst wir nutzen

19:02 SPEAKER_01: wahrscheinlich noch nicht alles, was man machen könnte, aber wir haben halt ganz viele oder ich zumindest auf one day maybe, wenn ich mal die Zeit habe und eben genau sone Rechnungsautomatisierung,

19:11 SPEAKER_01: wo Du dich einloggen musst.

19:13 SPEAKER_01: Was Du nicht... Gibt's auch Tools dafür, mit diesen Tools nutzen kannst? Ist was, was ich auf jeden Fall noch auf der To do Liste hab. Fairerweise Stand heute haben wir einen

19:22 SPEAKER_01: tollen Virtual Assistent

19:24 SPEAKER_01: Daniel, der sitzt in den Philippinen,

19:26 SPEAKER_01: der uns bei den ganzen hervorbereitenden

19:29 SPEAKER_01: Buchhaltungen hilft und die Sachen macht, die die KI quasi noch nicht kann oder die wir noch nicht geschafft haben zu automatisieren.

19:37 SPEAKER_01: Und

19:38 SPEAKER_01: ja, ist auch ein toller Typ und

19:41 SPEAKER_01: da würden wir im Zweifel seinen ganzen Job auch nicht wegrationalisieren,

19:43 SPEAKER_01: dass er weiter bei uns bleibt. Also hier haben auch wir vielleicht potenziell

19:48 SPEAKER_01: noch ein bisschen Verbesserungsbedarf.

19:50 SPEAKER_01: Wie

19:53 SPEAKER_00: geht's weiter?

19:54 SPEAKER_01: Wie geht's weiter? 8 Uhr 30. Also eigentlich müssten wir das alles irgendwie so nach hinten schieben, ne? Bei dir ist noch angesagt nachm Gym oder so? Kalte Dusche. Immer nur kalte Dusche. Leider gibt's kein Eisbad bei uns im Gym, aber es gibt sehr gute kalte Dann guckst Du natürlich nach 10 Minuten in die Sonne und danach meditierst Du eine Runde. Das wär Meditieren

20:12 SPEAKER_01: Du bist 200.

20:13 SPEAKER_01: Ich hab das tatsächlich mal probiert. Ich muss ich muss sagen, ich bin nicht der Meditationstyp.

20:18 SPEAKER_01: Ich sitz dann da und dann nach irgendwie 2 Minuten denke ich, oh, das ist eine schöne Idee, das ist eine schöne Idee. Also einfach dasitzen, nix, versuchen, nicht zu denken.

20:26 SPEAKER_01: Muss ich muss ich auf jeden Fall noch lernen. Ja, und das mit der Sonne, ich hab ja die 2 Minuten vom Jim rüber wieder bis zu mir nach Hause. Da ist dann hoffentlich genug Sonne.

20:34 SPEAKER_01: Genau, aber

20:35 SPEAKER_01: zurück zur harten Arbeit. Hier steht jetzt 8 Uhr 30. 5 Minuten vor dem Call weißt Du alles. Und das ist tatsächlich was, das hat jetzt mit 8 Uhr 30 nix zu tun,

20:45 SPEAKER_01: dass ich ein Briefing bekomme in Slack,

20:48 SPEAKER_01: weil

20:49 SPEAKER_01: der Agent kennt meine Termine.

20:51 SPEAKER_01: Dann weiß, was ist intern, extern? Für intern brauch ich's natürlich nicht und zieht sich dann erst mal alles, teilweise aus Hubspot, teilweise aus den vergangenen E-Mails, teilweise aus den vergangenen Transkripts,

21:01 SPEAKER_01: was ich eigentlich über diese Person wissen muss, ne. Ist es ein Sales Call mit' Person, die ich noch nie getroffen hab? Dann zieht er sich quasi die Anfrage

21:08 SPEAKER_01: raus.

21:09 SPEAKER_01: Was hat er für eine Rolle, was hat er fürn Background, die Person, ne? Was könnt ein Icebreaker sein? Was macht das Unternehmen?

21:15 SPEAKER_01: Dass ich halt vorbereitet bin, kriegst Du natürlich immer noch mal den Kontext von der Person, aber es war trotzdem schön, halt zu sagen, ja, ich weiß, was ihr macht.

21:22 SPEAKER_01: Und das ist tatsächlich was, was ich ziemlich

21:26 SPEAKER_01: vorteilhaft finde, weil's mir am Ende... Und wenn's dir nur 5 Minuten vor jedem Call oder auch wenn's dir nur 3 Minuten vor jedem Call, ne, also dieses, ich geh jetzt auf LinkedIn und guck mal erst mal durch, das macht die Person, da klick ich auf das Unternehmen,

21:36 SPEAKER_01: ne, die Grundvorbereitung zu haben.

21:39 SPEAKER_01: Das spart viel Zeit und es ist sehr gut und

21:43 SPEAKER_01: ja, das hilft mir tatsächlich vor jedem Call sehr.

21:47 SPEAKER_01: Hab ich nicht sone Automation,

21:49 SPEAKER_01: aber spannend, ne. Ja, supereinfach zu bauen, Codex

21:53 SPEAKER_01: kennt hat ja wahrscheinlich seine ganzen Schnittstellen und

21:56 SPEAKER_01: kennt den Kalender und also wahrscheinlich

21:59 SPEAKER_01: ist das was mit dir, dauert 10 Minuten zu bauen wahrscheinlich und

22:03 SPEAKER_01: dann

22:04 SPEAKER_01: hast Du's. Also kann ich wirklich sehr, sehr empfehlen. Spart viel Vorbereitungszeit.

22:09 SPEAKER_00: Ich habe tatsächlich, wenn ich morgens anfange, so in Slack, wir nutzen Slack einige Agenten.

22:14 SPEAKER_00: Mhm. Also da steht zum Beispiel, was war der Umsatz des letzten Tages?

22:18 SPEAKER_00: Wie stehen wir... Wie waren wir im letzten Monat gleichen Tag? Wie war's vor einem Jahr?

22:24 SPEAKER_00: Wie viel Prozent sind wir schon am Monatsziel?

22:27 SPEAKER_00: Ne, klar, das ist bei uns alles ziemlich zahlgetrieben.

22:29 SPEAKER_00: Heißt, schon spannend und ich bekomm auch täglich sone Übersicht, wie verlaufen verschiedene Kanäle? Wir sind Conversion Rates et cetera.

22:37 SPEAKER_00: Haben wir noch irgendwie sone Bug Triage, also wenn irgendwelche neuen Bugs auf der Plattform sind, werden die ins Slack Kanal reingespielt.

22:43 SPEAKER_00: Also bekomme ich schon ganz gutes Gefühl, okay, wie ist der gestrige Tag gelaufen? Ist alles unter Kontrolle?

22:49 SPEAKER_00: Und das sind Sachen, die automatisiert eingespielt werden. Ja.

22:52 SPEAKER_00: So, aber muss ich auf keinen Dashboard mehr gehen, sondern das kommt halt rein. Cool.

22:58 SPEAKER_01: Dann haben wir den nächsten Punkt. 9 Uhr 20, das Team liefert dir fertige

23:02 SPEAKER_01: Arbeit.

23:04 SPEAKER_01: Das ist was, was tatsächlich bei uns

23:08 SPEAKER_01: so nicht im Einsatz ist,

23:10 SPEAKER_01: was aber einige Kunden von uns auch nach sonem 4, also grade, wenn wir so Leadership Teams haben, umgesetzt haben.

23:16 SPEAKER_01: Und zwar als Managerin

23:19 SPEAKER_01: ist es ja mein Job, den Leuten Feedback zu geben. Und

23:23 SPEAKER_01: es gibt so gewisse Grundsachen, wie man einfach sehr gut arbeitet,

23:27 SPEAKER_01: ne. Aber jede Person hat ja

23:30 SPEAKER_01: eine subjektive Vorstellung, wie Arbeit zu machen ist. Und Du hättest natürlich gern, dass alle deine Mitarbeitenden dir eigentlich gute Arbeit abliefern, die Vorstellungen entspricht.

23:39 SPEAKER_01: Jetzt kannst Du dir deinen eigenen,

23:42 SPEAKER_01: ich sag mal, Feedback Slash Mentoring

23:45 SPEAKER_01: Agenten bauen und auch ein GPT bauen,

23:48 SPEAKER_01: den Du dann deinen Kollegen und Kolleginnen geben kannst, die quasi, wenn sie was erarbeitet haben, Konzept, was auch immer, Präsentation,

23:55 SPEAKER_01: das mit dir besprechen wollen,

23:57 SPEAKER_01: in dem ersten Schritt da reingeben können,

23:59 SPEAKER_01: dein Feedback bekommen von deiner virtuellen

24:02 SPEAKER_01: von deinen virtuellen Agenten, das Feedback umbauen, einbauen können und erst dann zu dir kommen. Dadurch sparst Du dir einfach extrem viel Zeit, immer wieder die gleichen Sachen zu sagen und sparst dir Feedbackloops

24:13 SPEAKER_01: sozusagen.

24:14 SPEAKER_01: Und das ist tatsächlich was, wir machen das persönlich nicht, weil wir sind auch im Team, wir sind beziehungsweise all in knapp 20 Leute,

24:22 SPEAKER_01: die irgendwie involviert sind. Und es ist halt noch relativ klein und wir also die Leute sind einfach alle

24:28 SPEAKER_01: High Performer, die extrem Gas geben, ne.

24:31 SPEAKER_01: Will jetzt nicht sagen, dass in in Corporates,

24:33 SPEAKER_01: also in Corporates gibt's wahrscheinlich ein Gefälle und

24:37 SPEAKER_01: dann eben den Leuten was mit in die Hand zu geben, wenn Du als Manager grad eine große Spam of Control hast, also viele Mitarbeitende hast, kann die einfach viel Zeit sparen. Ja. Und wenn Du so was alternativ

24:45 SPEAKER_01: optimierst,

24:47 SPEAKER_01: ist es auch für deine Mitarbeitenden leichter, weil die natürlich keinen Bock auf schlechtes Feedback haben,

24:52 SPEAKER_01: ne. Und für dich ist sie viel besser, weil gibt a die Spannung mit den Mitarbeitenden nicht und b, Du kriegst dadurch bessere Ergebnisse.

24:58 SPEAKER_01: Man muss uns tatsächlich was einigen von unseren Kunden, nachdem sie gelernt haben, wie man so was baut,

25:02 SPEAKER_00: umgesetzt haben und damit sehr, sehr happy sind. Ich hab's schon mit' einfach mit mit sonem Agentenpropeter halt einfach noch mal ein 1 Kakao gesendet,

25:09 SPEAKER_00: als die Mutti reinpackt.

25:12 SPEAKER_01: Man kann das natürlich beliebig gestalten.

25:14 SPEAKER_01: Je nachdem, wie die Kultur im Unternehmen ist, kann man natürlich erst mal sagen, das war

25:19 SPEAKER_01: shit.

25:21 SPEAKER_01: Und jetzt helfe ich dir, wie Du's die Uncietification,

25:25 SPEAKER_01: ne, also

25:26 SPEAKER_00: wie Du's besser machst. Und wenn ich zurückkomm, war's gut. Ja.

25:30 SPEAKER_01: Und da, da dazu zu sagen auch, also warum das tatsächlich auch gut ankommt,

25:35 SPEAKER_01: ich persönlich bin einfach extrem direkt,

25:38 SPEAKER_01: manchmal vielleicht ein bisschen zu direkt.

25:40 SPEAKER_01: Und wenn was shit ist, dann sage ich auch, dass es shit ist, aber nicht, weil ich dem Person irgendwie wehtun will, sondern halt, weil's halt nix bringt, zu sagen, es ist schön, wenn's nicht schön ist, ja. Boah, ist das shit Sandwich? Genau, das shit Sandwich und

25:53 SPEAKER_01: so hast Du eben die Möglichkeit, dein Feedback auch ein bisschen netter einfach zu verpacken und das ist irgendwie natürlich in dem Fall auch leichter angenommen wird.

26:01 SPEAKER_01: Und von daher,

26:03 SPEAKER_01: ja,

26:04 SPEAKER_01: ist das eine, glaube ich, eine coole Idee, so was mal aufzubauen. Ob das jetzt ein GPT ist, ob das irgendein Skill ist oder wie auch immer, alles Möglichkeiten.

26:12 SPEAKER_01: Aber ja, was was, glaub ich, zunehmend grad in größeren Unternehmen

26:16 SPEAKER_01: spannend wird, wir aber persönlich noch nicht nutzen.

26:21 SPEAKER_01: 10 Uhr 30.

26:23 SPEAKER_01: Du wartest nicht mehr auf Zahlen.

26:25 SPEAKER_01: Nutzungsdaten

26:26 SPEAKER_01: der Lernplattform, selbst ausgewertet, früher ein Ticket ins Analytics Team und 5 Tage warten, jetzt eine Frage, eine Python Analyse, eine Antwort in 15 Minuten.

26:36 SPEAKER_01: Und Du hast es ja schon eben angesprochen mit ganz vielen Dashboards, mit Zahlen, mit irgendwie Daily Revenue, mit Targets und so weiter, dass Du dir das komplett automatisiert

26:45 SPEAKER_01: aufgesetzt hast und halt einfach regelmäßig die Nachrichten bekommst, damit Du sie brauchst oder quasi in' regelmäßigen Turnus.

26:52 SPEAKER_01: Das ist, glaube ich, ein Teil von dem Ganzen. Ja. Ich muss halt nicht mehr warten, bis mir irgendeiner was liefert.

26:57 SPEAKER_01: Und ich glaub, der andere Teil ist,

27:00 SPEAKER_01: ich hab keine Ahnung von Python. Ich weiß, was Python ist, ich kenn irgendwie die, ne, also die die Grundkonzept und ich auch irgendwie Python lesen, ich könnte aber nie Python schreiben.

27:10 SPEAKER_01: Und wie oft hast Du irgendwelche neuen Datensätze

27:13 SPEAKER_01: aus irgendwelchen Tools, wo Du CSV Dateien runterladen kannst?

27:17 SPEAKER_01: Und was war's früher? Ja, wir brauchen jetzt ein Analytics Team. So, Analytics Team in der Regel total unterbesetzt und vielleicht maximal Zeit für die Reports, die Du täglich haben willst, ja. Das heißt, so viele Daten bleiben unanalysiert im Unternehmen,

27:30 SPEAKER_01: ja. Und

27:31 SPEAKER_01: Leadership

27:32 SPEAKER_01: hat aber trotzdem die Verantwortung,

27:34 SPEAKER_01: eigentlich alle Zahlen, relevanten Zahlen zu sehen, zu verstehen, Learnings aus

27:39 SPEAKER_01: Daten rauszuziehen,

27:40 SPEAKER_01: hat aber das Handwerkszeug nicht und hat die Körper nicht im Team. Jetzt kann ich aber selbst

27:45 SPEAKER_01: Python

27:46 SPEAKER_01: nutzen. Ich kann die Daten eingeben, ich kann die beschreiben, ich kann die cleanen und kann sie analysieren und kann Data Storytelling machen. Also ich kann mir da wirklich eine Story erzählen lassen, wenn's eine gibt, ne, und das alleine

27:58 SPEAKER_01: als

28:00 SPEAKER_01: Leadership, als als Manager. Ich brauch keine Hilfe mehr dabei,

28:03 SPEAKER_01: weil sonst bin ich vielleicht ein bisschen der hilf- oder die hilflose Managerin,

28:07 SPEAKER_01: ne. Und das ist was, was was ich einfach extrem powerful find, das ganze Datenanalysethema.

28:13 SPEAKER_00: 100 Prozent. Das haben wir bisher bei uns auch ein wirklicher Gamechanger.

28:16 SPEAKER_00: Wir haben's jetzt so eingeführt, wir haben ein GitHub Repo. Mhm. Das heißt, jetzt nicht alle Zugriff haben, aber so alle, die mit die Datenanalysen machen.

28:23 SPEAKER_00: Und wir probieren auch immer wieder, wenn wir neue Datenanalysen

28:26 SPEAKER_00: vorhaben,

28:28 SPEAKER_00: erst mal mit dem Repo

28:30 SPEAKER_00: über Cloud oder über Codex zu kommunizieren, zu schauen, gibt's da schon irgendwas? Müssen wir alles neu analysieren? Da gibt's schon Sachen. Und da sind auch gewisse Regeln hinterlegt. Mhm. Das heißt, wenn ich jetzt eine neue Analyse gemacht habe, kommuniziere ich mit dem Repo, mit den Regeln, gucke, okay, sind die Daten doppelt gecheckt?

28:45 SPEAKER_00: Also gibt's da gewisse Learnings, wo ich wo ich drauf zu achten habe? Ja, manchmal hast Du irgendwie, okay, in dem System ist die User ID so, in dem System ist die User ID so, die kannst Du auch joinen, aber Du musst halt drauf kommen. Mhm. Da sind also diese ganzen Heuristiken hinterlegt und mit jeder Analyse wird dieses Repo auch in Anführungszeichen

29:01 SPEAKER_00: clever, ne? Mhm. Ja, sodass alle darauf Zugriff haben und immer auf die Analysen aufbauen können, die schon da sind. Mhm. Und ich nutze, was Du sagtest, auch ganz gerne. Wenn ich jetzt beispielsweise

29:11 SPEAKER_00: mir anschaue, wie ist der letzte Monat gelaufen?

29:14 SPEAKER_00: Dann hab ich ja verschiedene Menschen, mit denen ich das bespreche. Ja, dann hab ich das vielleicht mit dem Performance Team,

29:20 SPEAKER_00: wo ich mir eine Zahl anschaue, aber die tief analysiere auf Grundlage von, okay, wo kamen jetzt die Leads her? Ich hab ich

29:28 SPEAKER_00: musste reporten,

29:29 SPEAKER_00: musst Du nicht, ne? Nein, so Nein,

29:32 SPEAKER_00: so glücklich. Bevor ich halt meinen monatlichen Finance Call habe, probier ich eine Mail zu schicken, schon zu sagen, ja, was sind so Themen, die mir aufgefallen sind,

29:40 SPEAKER_00: einfach son bisschen das Gespräch steuern zu können.

29:43 SPEAKER_00: Und die gleichen Zahlen will ich in abgeänderter Form natürlich auch zum Team Report,

29:47 SPEAKER_00: aber in' anderen Art und Weise, ja. Vielleicht anders visualisiert,

29:51 SPEAKER_00: weniger komplex oder auch mehr komplex.

29:53 SPEAKER_00: Und da hab ich dann einen Zahlenbestand,

29:56 SPEAKER_00: den ich in verschiedene Richtungen

29:58 SPEAKER_00: analysieren, nicht nur analysieren kann, sondern auch visualisieren kann. Ja.

30:02 SPEAKER_01: Du wirst lachen, wie bei uns das Finishing Reporting ist. Ich mein, gut, wir sind ja

30:05 SPEAKER_01: beide 50 Prozent Anteilseigner.

30:08 SPEAKER_01: Wenn am Ende des Monats mehr als am Monat davor.

30:12 SPEAKER_01: Sehr gut.

30:14 SPEAKER_01: Nein, ganz einfach ist es natürlich nicht, aber tatsächlich ist sonst was ein großer Punkt, den ich auf der To do Liste hab. Also wir haben ja auch ein MCP Connection mit unserer unserer Bank. Und dann haben das Thema

30:24 SPEAKER_01: Stripe, weil diese Einzellizenzen,

30:26 SPEAKER_01: wir haben ja auch Einzellizenzen auf der Lernplattform,

30:28 SPEAKER_01: laufen über Stripe und alles quasi, was b to b und Ausgaben und sonst was ist, läuft über über

30:34 SPEAKER_01: Konto.

30:35 SPEAKER_01: Und einfach mal quasi Ausgabentypen,

30:40 SPEAKER_01: irgendwie regelmäßig reinzuziehen,

30:41 SPEAKER_01: da einen gescheiten Überblick zu haben, ja. Wir steuern uns primär noch über über BWAs grade und Steuerberater sagen, ja, macht er gut.

30:49 SPEAKER_01: Hilft euch nicht beschweren, aber klar, das mal irgendwie zu professionalisieren,

30:53 SPEAKER_01: da es halt vorher ein Finanzmitarbeiter

30:54 SPEAKER_01: gebraucht

30:56 SPEAKER_01: oder eine Finanzmitarbeiterin.

30:57 SPEAKER_01: Und jetzt kann ich mich, wenn ich irgendwann mal Zeit hab, theoretisch mal ein Wochenende hinsetzen

31:02 SPEAKER_01: und dieses Reporting einfach sauber aufsetzen,

31:05 SPEAKER_00: was ich früher nie hätte machen können. Also das ist bei mir, das ist bei mir noch wichtig, ich hab ein Cashflow Alert,

31:12 SPEAKER_00: der... Also wir checken automatisiert die die Konten

31:15 SPEAKER_00: und der der schickt in unseren kleinen Streaming Channel in Slack ein Alert, wenn der wenn das Cashflow unter' gewissen Mhm. Niveau ist. Okay. Und hat auch eine... Die ist noch nicht so 100 Prozent, aber die lernt dazu,

31:27 SPEAKER_00: so Forecasts zu machen. Zu sagen, hey, basierend auf den Ausgaben und basierend auf den Einnahmen, die ich sehe, wird die dann da und da sein, ne. Was ja auch wichtig ist son bisschen, jetzt ohne jetzt nicht jeden Tag aufs Konto gucken zu müssen, weißt Du, okay,

31:40 SPEAKER_00: da gibt's Alerts, die reinkommen, wenn irgendwas schief ist Ja. Wo auch ganz gut läuft.

31:44 SPEAKER_00: Das, was Du sagst,

31:46 SPEAKER_00: ich will auch nah dran sein. Ich möchte jetzt aber nicht in DATEV reinschauen.

31:50 SPEAKER_00: Heißt, ich hab auch so Skills, wo ich dann meine BWA

31:53 SPEAKER_00: und meine Kreditorenliste

31:55 SPEAKER_00: in Claude reinschmeiße

31:56 SPEAKER_00: und dann sehe, okay, haben wir irgendwelche neuen Kreditoren, die ich... Die letzten Monat nicht da waren? Gibt es neue neue Services, die wir angebunden haben? Wie entwickeln sich die Sachen, sodass ich dann auch ein mir ein Dashboard

32:06 SPEAKER_00: anzeigen lassen kann und ich nur diese diese Excel Wüste sehe? Mhm.

32:12 SPEAKER_00: Jetzt haben wir schon ziemlich lange gequatscht.

32:14 SPEAKER_00: Ich würd sagen, wir machen hier mal ein Cut und machen beim nächsten Mal weiter mit Teil 2,

32:20 SPEAKER_00: der Rest des Tages, wie er aussehen könnte

32:23 SPEAKER_00: von einem Menschen, der viel mit KI in der Arbeit arbeitet.

32:27 SPEAKER_01: Bis

32:27 SPEAKER_01: nächste Woche.