#42: Vibe Coding Erklärt: Wie AI die Softwareentwicklung radikal ändert

0:00 SPEAKER_00: Ich bin weder Forbes Forty und the Forty

0:02 SPEAKER_00: noch Medaillengewinner bei Olympia, aber ich hab gestern erfahren, dass ich zu den Top ein Prozent der Vibecoder

0:09 SPEAKER_00: weltweit gehöre.

0:11 SPEAKER_00: Kleine Überraschung,

0:12 SPEAKER_00: ich fand's ganz cool. Ich zeig dir heute, wie Du Vibe Coding für dich und dein Unternehmen sinnvoll einsetzen kannst, was es schon kann und wo auch die Schwierigkeiten sind.

0:27 SPEAKER_00: Willkommen zurück Cointelligence,

0:30 SPEAKER_00: eurem KI Lernpodcast.

0:32 SPEAKER_00: Normalerweise mit Moritz Heininger und mir Benjamin Wüstenhagen, aber Moritz ist

0:37 SPEAKER_00: verdienterweise

0:38 SPEAKER_00: im schönen Süden, da wollte ich eigentlich auch gerade sein.

0:41 SPEAKER_00: Aber manchmal passiert eben das Leben und es kommt etwas dazwischen.

0:45 SPEAKER_00: Heute geht es noch mal Vibe Coding. Ihr erfahrt heute,

0:50 SPEAKER_00: was meine Erfahrungen der letzten paar Monate waren,

0:53 SPEAKER_00: wie wir bei uns im Unternehmen

0:55 SPEAKER_00: Vibe gecodate Apps schon intern einsetzen,

0:59 SPEAKER_00: was die Schwierigkeiten dabei sind, was auch die Vorteile sind und wie ihr in euren Unternehmen das sinnvoll nutzen könnt.

1:07 SPEAKER_00: Ich hab zwischen den Jahren auch ein bisschen gewyped codet.

1:11 SPEAKER_00: Komm gleich noch zu, was das eigentlich heißt.

1:13 SPEAKER_00: Und da gab es so was wie.

1:17 SPEAKER_00: Das ihr kennt vielleicht Spotify Wrapped, da bekommt ihr am Ende des Jahres nur so Statistiken.

1:21 SPEAKER_00: Was habt ihr für Musik gehört? Wer war der wer war der Podcast? Ich hoffe, unseren Podcast, den ihr am meisten gehört habt, wer war der beste Künstler und so weiter und so fort. Das gibt's auch von Loveable und ich bin fast vom Stuhl gefallen, denn da stand drin,

1:33 SPEAKER_00: dass ich persönlich in den letzten Monaten mehr als 3700000

1:37 SPEAKER_00: Zeilen Code geschrieben habe. Nicht geschrieben, geschrieben ist falsch.

1:42 SPEAKER_00: Reingesprochen,

1:44 SPEAKER_00: gewiped

1:44 SPEAKER_00: und wahrscheinlich sind auch 2000000 Zeilen davon wieder irgendwo im Müll gelandet. Das hat mich geschockt und das war die Motivation, das hier mal im Podcast

1:53 SPEAKER_00: zu thematisieren.

1:56 SPEAKER_00: Wie hat das Ganze gestartet?

1:59 SPEAKER_00: Mit 16, also vor vielen, vielen Jahren hab ich mal irgendwie Webseiten gebaut

2:03 SPEAKER_00: Und wir brauchten eine Webseite hier für das Studio.

2:07 SPEAKER_00: Wir haben einen Auftrag gegeben, war nicht so richtig zufrieden. Ich hatte von dem Tool gehört

2:12 SPEAKER_00: und hab selber mal probiert, damit schnell eine Webseite zusammenzuklicken.

2:15 SPEAKER_00: Das ging sehr, sehr gut. Ist aber auch nichts Neues, denn irgendwie mit

2:19 SPEAKER_00: Tools wie

2:20 SPEAKER_00: Wix oder

2:22 SPEAKER_00: anderen gingen ja auch Webseiten schon vor einigen Jahren einfach zusammenzuklicken.

2:26 SPEAKER_00: Und dann kam mir die Idee, ich fänd's ganz cool, wenn ich in den Kursen, die wir bei thekey Academy produzieren,

2:34 SPEAKER_00: der Firma, für die ich arbeite,

2:36 SPEAKER_00: wenn ich da mit den Kursen mal chatten könnte. Das heißt, wenn ich ein Chat hätte und sagen könnte, hey, erklär mir doch mal Folgendes noch mal besser und dann komm ich genau in das Video rein

2:44 SPEAKER_00: in die Sekunde.

2:46 SPEAKER_00: Und das wollt ich mal einfach bauen und gucken, ob's funktioniert.

2:49 SPEAKER_00: Und siehe da, es hat funktioniert.

2:52 SPEAKER_00: Und dann bin ich in ein schönes

2:55 SPEAKER_00: Rabbit Hole gefallen, wie man auf Deutsch sagt.

2:58 SPEAKER_00: Aber mal 1 von vorne,

2:59 SPEAKER_00: was ist überhaupt Vibecoding?

3:02 SPEAKER_00: Wo kommt das her und warum ist das aus unserer Sicht so relevant?

3:06 SPEAKER_00: Vielleicht noch eine kleine andere Story zum Thema Vibe Coding. Ihr habt's vielleicht mitbekommen,

3:10 SPEAKER_00: auf LinkedIn ging das ziemlich viral.

3:13 SPEAKER_00: SnipKI,

3:14 SPEAKER_00: die Firma von Moritz, die haben kurz vor Weihnachten die Möglichkeit gegeben,

3:19 SPEAKER_00: dass ihr

3:20 SPEAKER_00: eure

3:21 SPEAKER_00: LinkedIn

3:22 SPEAKER_00: URLs, also eure LinkedIn Seite da eingeben könnt und dann hat jeder irgendwie ein großes,

3:26 SPEAKER_00: hochauflösendes

3:27 SPEAKER_00: Bild der persönlichen

3:29 SPEAKER_00: Story bekommen. Das haben Hunderttausende

3:31 SPEAKER_00: von Menschen geklickt

3:33 SPEAKER_00: Und auch das wurde von Moritz' Partner bei SnipKI

3:37 SPEAKER_00: gewyped codet.

3:39 SPEAKER_00: Ich pack euch den Link in die Shownotes, könnt ihr euch mal angucken, ist superwitzig.

3:42 SPEAKER_00: Und da zeigt sich, dass so was auch schon wirklich robust funktioniert, wenn Hunderttausende Menschen es ausprobieren.

3:49 SPEAKER_00: Was ich bei diesem ganzen Thema persönlich spannend fand oder spannend finde,

3:54 SPEAKER_00: ist eine ganz neue Art von Selbstwirksamkeit.

3:57 SPEAKER_00: Ja, das heißt, ich hab jahrelang

3:59 SPEAKER_00: irgendwie im Produkt gearbeitet. Ich war Produktmanager,

4:02 SPEAKER_00: ich war Geschäftsführer von

4:04 SPEAKER_00: von von Start ups und

4:06 SPEAKER_00: konnte aber nie meine eigenen Ideen genauso umsetzen, weil konnt ich halt nicht. Hab immer irgendwie Menschen gebraucht,

4:12 SPEAKER_00: andere Produktmanager,

4:14 SPEAKER_00: Designer, Developer und irgendwie eine Idee konnte ich dann zwar formulieren, aber nach Monaten hab ich dann was gesehen.

4:21 SPEAKER_00: Und die Möglichkeit, das jetzt selber innerhalb von Stunden oder Tagen zu machen, ist irgendwie ein ganz neues Gefühl.

4:27 SPEAKER_00: Und es

4:28 SPEAKER_00: gibt dann auch ein anderes Gefühl, dieses Flow States, ja? Also ich kann mich da vorsetzen und bin dann irgendwie 5 Stunden versunken.

4:36 SPEAKER_00: Das ist cool, weil ich schaffe was. Das ist aber auch nicht cool, weil in der Zeit passiert dann halt nichts anderes und alles andere wird komplett ausgeblendet. Das kann also auch durchaus

4:44 SPEAKER_00: auf die Beziehungen gehen.

4:47 SPEAKER_00: Und es hat natürlich auch

4:49 SPEAKER_00: ja, eine gewisse Gefahr. Also ich mach's vor allen Dingen nachts,

4:53 SPEAKER_00: aber ich hab halt ganz normale Aufgaben in meinem Job, die ich erledigen muss, die ich auch erledigen will, die mir auch Spaß machen.

4:59 SPEAKER_00: Aber klar, wenn man dann son neues Baby findet, ist natürlich die Gefahr groß, dass man sich zu sehr darum kümmert. Also das als Warnung vorab ist mir teilweise so gegangen und liebe

5:10 SPEAKER_00: Kollegen, musst mich drauf hinweisen, ey,

5:13 SPEAKER_00: konzentrier dich mal auf die wirklich wichtigen Sachen.

5:16 SPEAKER_00: Was ist Vibe Coding? Den Begriff gibt es eigentlich erst seit unter' Jahr. Der wurde im letzten Februar geprägt von Andrej

5:24 SPEAKER_00: Karpathy.

5:25 SPEAKER_00: Das ist 1 der der

5:27 SPEAKER_00: Gottfather

5:27 SPEAKER_00: of AI, kann man sagen. Das ist 1 der Mitbegründer von OpenAI, war bei Tesla

5:32 SPEAKER_00: KI Chef.

5:34 SPEAKER_00: Und der sagte,

5:37 SPEAKER_00: ja, was heißt das?

5:39 SPEAKER_00: Also das das das Schreiben von Code wird,

5:43 SPEAKER_00: ja, wird verdrängt von

5:45 SPEAKER_00: diesem Vibeing, von der Art und Weise, dass ich einfach mit' KI sprechen kann und sagen kann,

5:51 SPEAKER_00: was hätte ich denn gerne gebaut?

5:53 SPEAKER_00: Jens Nhong kennt ihr wahrscheinlich auch, CEO von von NVIDIA. NVIDIA ist der

5:59 SPEAKER_00: große Chiphersteller.

6:00 SPEAKER_00: Die Aktie hat sich wahnsinnig entwickelt.

6:02 SPEAKER_00: Der hat letztes Jahr, muss man ja sagen, 20 25 letztes Jahr

6:07 SPEAKER_00: geprägt,

6:08 SPEAKER_00: the hottest new programming languages englisch.

6:11 SPEAKER_00: Also die neueste Programmiersprache

6:12 SPEAKER_00: ist Englisch.

6:14 SPEAKER_00: Sieht jetzt aus, könnt jetzt auch Deutsch oder sonst irgendwas sein, also ich glaub, Englisch ist. Es ging darum, dass eben die Programmiersprache jetzt die natürliche Sprache ist und eben nicht mehr superabstrakt.

6:24 SPEAKER_00: Und er argumentierte,

6:26 SPEAKER_00: dass die natürliche Sprache

6:27 SPEAKER_00: die Schnittstelle zur Technik ist und das kann ich jetzt hundertprozentig

6:31 SPEAKER_00: unterstützen, sehe ich genauso. Und Sam Altman kennt ja auch, CEO von von OpenAI,

6:37 SPEAKER_00: das sind die Macher hinter ChatGPT.

6:40 SPEAKER_00: Der sagte, dass es bald das 1. 1000000 Dollar

6:43 SPEAKER_00: Start-up geben wird. Ein Mensch, 1000000 Dollars, 1000000000 Dollar Start-up, Entschuldigung. Ein Mensch, 1000000000.

6:50 SPEAKER_00: Das heißt, dass ein Mensch ganz alleine

6:52 SPEAKER_00: so was aufbauen kann, nur ermöglicht durch KI Agenten, die natürlich dann auch Software schreiben, die Code schreiben.

7:01 SPEAKER_00: Dieses ganze Thema Vibe Coding ist auch am Markt, grad an den privaten Märkten, extrem durch die Decke gegangen im letzten Jahr.

7:08 SPEAKER_00: Cursor habt ihr vielleicht schon gehört, ist sone sone integrierte Entwicklungsumgebung,

7:12 SPEAKER_00: die KI im Kern hat, wurde jetzt kürzlich mit fast 30000000000

7:17 SPEAKER_00: Dollar bewertet und alle möglichen großen Investoren sind da investiert,

7:22 SPEAKER_00: Venture Capital Investoren,

7:24 SPEAKER_00: aber eben auch OpenAI selbst mit einem eigenen Fonds. Loveable

7:27 SPEAKER_00: Unternehmen aus Stockholm, aus Schweden

7:30 SPEAKER_00: sitzen in Schweden,

7:32 SPEAKER_00: aber sind registriert in den USA leider.

7:35 SPEAKER_00: Die sind kürzlich mit' Bewertung von 6600000000

7:38 SPEAKER_00: rausgegangen und den Laden gibt's halt erst auch seit, weiß ich nicht, nicht mal 2 Jahren, ja.

7:43 SPEAKER_00: Und die sagen von sich selbst, die sind das letzte Codingtool, was gebaut wird,

7:47 SPEAKER_00: weil mit diesem Tool kann man dann alles andere bauen.

7:50 SPEAKER_00: Und es gibt noch ein paar andere Unternehmen, die so ähnlich sind. Es gibt zum Beispiel

7:55 SPEAKER_00: v 0 Punkt DIV, also v Zero Punkt dev.

7:59 SPEAKER_00: Sond so ähnlich wie wie Loveable gehören zu' Firma, die heißt Vasell.

8:04 SPEAKER_00: Und die konzentrieren sich sehr stark auf das Front End, wohingegen Loveable das Fullstack anbietet. Aber ich glaub, alle werden irgendwann Fullstack sein.

8:13 SPEAKER_00: Wenn man sich den die Markttrends anschaut, dann sieht man das GitHub. GitHub ist so die größte Plattform, Code zu

8:19 SPEAKER_00: verwalten.

8:20 SPEAKER_00: Die haben jetzt schon gesagt, dass im Jahr 20 25 schon 40 Prozent des weltweit produzierten Codes

8:26 SPEAKER_00: KI generiert war.

8:28 SPEAKER_00: Na, ist schon irgendwie

8:30 SPEAKER_00: krass.

8:31 SPEAKER_00: KI kommt nicht irgendwann. Sie ist schon da. Bist Du bereit? Mit thekey Academy machst Du dich fit für die Zukunft. Onlinekurse zu KI, digitaler Zusammenarbeit,

8:41 SPEAKER_00: Leadership. Praxisnah, flexibel, IHK zertifiziert.

8:44 SPEAKER_00: Thekey Punkt Academy

8:46 SPEAKER_00: für alle, die mitgestalten wollen. Wie kann man sich das vorstellen, wenn ihr noch nie selber Software geschrieben habt? Ging mir halt vor ein paar Monaten genauso, auch wenn ich heut mal noch nicht geschrieben hab, sondern eher gevipt habe.

8:58 SPEAKER_00: Es gibt so verschiedene Schichten,

9:00 SPEAKER_00: die vielleicht ganz spannend sind. Also wir hatten grade schon v Zero dot dev erwähnt.

9:07 SPEAKER_00: Da kann man schnell

9:08 SPEAKER_00: eine 1. Testbare, ein

9:10 SPEAKER_00: ein erstes testbares Modell 1 Idee erstellen, vor allen Dingen im Frontend, super für Prototyping. Also wenn ich irgendwie die daherbe sage, das würde ich gerne mal ausprobieren.

9:20 SPEAKER_00: Wenn ich dann ein Stück weitergehen möchte und auch das Backend dabei haben will und keine Ahnung von Code hab und auch keine Ahnung von irgendwelchen Entwicklungsumgebungen

9:28 SPEAKER_00: habe und irgendwie Pickel kriege, wenn ich ganz viele

9:31 SPEAKER_00: weiße Buchstaben auf schwarzen Grund sehe, dann ist Loverable, glaub ich, eine ganz gute Alternative.

9:38 SPEAKER_00: Das da ist da läuft also viel im Hintergrund. Die Logik wird dort verarbeitet und es gibt auch eine Datenbank, die angeschlossen ist. Und wenn man dann ein bisschen professioneller werden will, dann nutzt man halt so was wie Cursor

9:48 SPEAKER_00: oder wie Anti Gravity, ein neues Tool von Google.

9:53 SPEAKER_00: Das ist sozusagen Googles Antwort auf KI Coding.

9:57 SPEAKER_00: Und das hab ich jetzt allerdings schon gemacht. Das heißt, ich habe mein Loverable Projekt

10:01 SPEAKER_00: so in Git überführt,

10:03 SPEAKER_00: dass ich jetzt mit Cursor oder auch mit Anti Gravity daran weiterarbeiten kann. Kommen wir aber später hinzu.

10:10 SPEAKER_00: Was sind son paar Dinge, die ihr da also

10:13 SPEAKER_00: Begriffe, die ihr da hören werdet? API ist ein Begriff, kennen wahrscheinlich die meisten,

10:17 SPEAKER_00: Application Programming Interface,

10:20 SPEAKER_00: ist also die Schnittstelle,

10:22 SPEAKER_00: über die verschiedene Softwareprogramme

10:23 SPEAKER_00: miteinander

10:24 SPEAKER_00: kommunizieren

10:25 SPEAKER_00: können.

10:26 SPEAKER_00: So könnt ihr beispielsweise auch

10:29 SPEAKER_00: AI in eure App einbauen oder andere Bestandteile, Payment einbauen, Stripe einbauen et cetera.

10:35 SPEAKER_00: Dann gibt's grade in Loverable viele sogenannte

10:37 SPEAKER_00: Edge Functions Funktionen. Das

10:39 SPEAKER_00: Das sind also kleine Code Schnipsel,

10:41 SPEAKER_00: die auf' die dezentralen Netzwerk laufen.

10:44 SPEAKER_00: Und

10:45 SPEAKER_00: ja, die machen das Ganze schnell und da ist auch heut viel Logik drin.

10:49 SPEAKER_00: Und

10:51 SPEAKER_00: ja, den Begriff Token habt ihr ja auch schon öfter mal gehört, ist sozusagen die kleinste Einheit,

10:55 SPEAKER_00: die eine KI in Text verarbeitet.

10:59 SPEAKER_00: Ganz konkret,

11:00 SPEAKER_00: was hab ich jetzt damit für uns, für unser Unternehmen, für unsere Unternehmensgruppe gebaut, was wir schon nutzen?

11:07 SPEAKER_00: Ein schönes kleines Beispiel war, ein Kollege kam auf mich zu von' anderen Firma in unserer Gruppe und sagte, hey,

11:14 SPEAKER_00: wir

11:15 SPEAKER_00: helfen Menschen bei der Bewerbung. Und ein Teil dessen ist auch, dass wir den Menschen helfen, gute Bewerbungsbilder zu machen. Jetzt ist aber grade der Fotograf, mit dem wir zusammengearbeitet haben, der den gibt's nicht mehr.

11:27 SPEAKER_00: Was machen wir?

11:28 SPEAKER_00: Und

11:30 SPEAKER_00: hier könnt ihr euch vielleicht erinnern, in Folge 8 ging's Bild KI,

11:34 SPEAKER_00: schon eine Weile her.

11:36 SPEAKER_00: Das heißt, ich dachte dann, hey, wenn ich ein paar Selfies bekomme von Menschen, können wir vielleicht daraus ein gutes Bewerbungsbild machen mit KI.

11:45 SPEAKER_00: Und dann haben wir eine kleine App gebaut

11:47 SPEAKER_00: und siehe da, es geht. Das heißt, ich kann dort

11:51 SPEAKER_00: meine

11:52 SPEAKER_00: Bewerbungsbilder

11:53 SPEAKER_00: hochladen, nicht meine Bewerbungsbilder, meine Selfies hochladen. Ich kann die einfach mitm Telefon von mir schießen,

11:59 SPEAKER_00: lad die hoch und generiere dann ein

12:02 SPEAKER_00: halbwegs gutes

12:04 SPEAKER_00: Bewerbungsfoto.

12:05 SPEAKER_00: Kann dann auch auswählen, ob ich eine Krawatte haben will oder nicht, welche ein Hintergrundfarbe und so weiter, zeige ich euch gleich mal.

12:11 SPEAKER_00: Eine andere Thematik, die ich gebaut habe für uns intern. Wie ihr wisst, wir produzieren halt verschiedenste Kurse von Stressmanagement

12:18 SPEAKER_00: über betriebliches Gesundheitsmanagement

12:20 SPEAKER_00: bis hin zu KI Manager. Alles möglich machen wir intern hier im Studio.

12:25 SPEAKER_00: Und da müssen wir zum einen Research machen.

12:29 SPEAKER_00: Was sind grad Themen, die Menschen interessieren? Was sind Themen,

12:33 SPEAKER_00: die von der IHK schon abgebildet werden, abgedeckt werden?

12:37 SPEAKER_00: Was sind Themen, die heiß sind? Was sind Themen, die vielleicht nischig sind? Dafür nutzen wir natürlich KI. Und wenn wir diese Inhalte dann aufbauen, ja, wenn wir unsere Kursproduktion

12:47 SPEAKER_00: vorbereiten,

12:48 SPEAKER_00: dann müssen wir natürlich viel, viel Inhalt produzieren.

12:51 SPEAKER_00: Und damit haben wir uns auch jetzt ein internes System gebaut,

12:54 SPEAKER_00: wo wir immer den Menschen im Mittelpunkt haben, immer noch den Menschen haben, der die KIs und die Agenten kontrolliert, aber dennoch jetzt eine Software haben, die uns unterstützt und uns hilft, viel schneller und viel besser

13:07 SPEAKER_00: diese Inhalte zu produzieren.

13:10 SPEAKER_00: So bisschen rauszoomen,

13:11 SPEAKER_00: was heißt das eigentlich für uns in Deutschland? Was heißt das für Firmen hier? Was heißt das auch für grad für den Mittelstand und auch für Souveränität?

13:19 SPEAKER_00: Ja, kleiner Reminder.

13:20 SPEAKER_00: Wir haben ja in einigen Episoden schon gesagt, dass das meiste

13:24 SPEAKER_00: im Bereich KI entweder aus den USA kommt oder aus China.

13:30 SPEAKER_00: Gerade aus den USA kommen jetzt nicht die allervertrauenserweckendsten

13:34 SPEAKER_00: Signale, würd ich mal behaupten. Also wenn ihr mal kleine

13:38 SPEAKER_00: kleine

13:39 SPEAKER_00: Seitentrank machen wollt, schaut euch die neue Sicherheitsstrategie der USA an. Ist ein sehr interessantes Papier.

13:48 SPEAKER_00: Kann dann jeder selber bewerten.

13:51 SPEAKER_00: Aber vielleicht ist es ein

13:53 SPEAKER_00: ist es einschläger, zu überlegen, wie können wir eigentlich souveräner werden? Wie können wir uns

13:58 SPEAKER_00: souveräner aufstellen, auch im Bereich IT?

14:02 SPEAKER_00: Laut Bitkom,

14:03 SPEAKER_00: das ist der Verband der IT Unternehmen in Deutschland, fehlen nach wie vor

14:08 SPEAKER_00: über 150000

14:10 SPEAKER_00: IT Fachkräfte.

14:12 SPEAKER_00: Jetzt sage ich nicht, dass Vibe Coding IT Fachkräfte ersetzt, sondern es wird wahrscheinlich eher so noch dazu führen, dass wir eben mehr gute Programmiererinnen und Programmierer und Systemarchitekten brauchen. Aber es kann schon mal son Bottleneck lösen, wenn ich im Unternehmen irgendwie jetzt keine Entwicklerin habe oder keine finde, aber dennoch eine Idee ausprobieren will.

14:32 SPEAKER_00: Was heißt in dem in dem Zusammenhang digitale Souveränität?

14:36 SPEAKER_00: Was mein ich damit? Ich mein damit die Fähigkeit, dass wir in der digitalen

14:41 SPEAKER_00: Welt selbstbestimmt gestalten können und eben nicht

14:44 SPEAKER_00: komplett abhängig sind von anderen.

14:48 SPEAKER_00: Allerdings,

14:49 SPEAKER_00: ne, ich hab's schon eingangs erwähnt, ja, ich hab Lovable genutzt viel. Jetzt nutze ich Google Anti Gravity.

14:54 SPEAKER_00: Sowohl Lovable ist eine US Company, auch wenn sie in Europa die meisten Menschen haben,

14:59 SPEAKER_00: als auch Google. Also

15:02 SPEAKER_00: selbst da kommt man dann nicht so wirklich weg.

15:04 SPEAKER_00: Und natürlich sind die vielen Modelle, die ich hauptsächlich nutze, auch amerikanisch,

15:09 SPEAKER_00: aber es gibt halt auch chinesische.

15:12 SPEAKER_00: Warum,

15:14 SPEAKER_00: glaub ich, ist dieses Thema grad für Unternehmen, aber auch für euch als Mitarbeitende,

15:20 SPEAKER_00: als Managerin,

15:22 SPEAKER_00: als Fachkräfte superrelevant?

15:25 SPEAKER_00: Ich glaub, dass der Speed to Market,

15:28 SPEAKER_00: das heißt also, wie schnell kann ich Dinge ausprobieren? Wie schnell kann ich Dinge an den Markt bringen? Wie schnell kann ich damit auch am Markt scheitern?

15:35 SPEAKER_00: Das wird

15:36 SPEAKER_00: noch mal relevanter.

15:38 SPEAKER_00: Ich glaub, wenn wir uns die verschiedensten

15:41 SPEAKER_00: Bereiche in der deutschen Wirtschaft anschauen,

15:44 SPEAKER_00: dann werden feststellen, dass wir überall noch ganz gut sind

15:47 SPEAKER_00: von der Qualität her,

15:49 SPEAKER_00: aber aus meiner Sicht in der Schnelligkeit

15:52 SPEAKER_00: und in der Iteration eben nicht mehr Weltspitze sind. Da gibt's viele andere, die sind einfach schneller und da müssen wir auch holen. Da müssen wir natürlich auch so aufholen, dass wir sagen, wir bringen etwas

16:02 SPEAKER_00: schnell an den Markt, scheitern vielleicht damit, aber lernen damit.

16:06 SPEAKER_00: Und

16:08 SPEAKER_00: das Thema Kostensenkung,

16:10 SPEAKER_00: ja, in' Markt,

16:11 SPEAKER_00: der jetzt höhere Zölle

16:13 SPEAKER_00: erwartet,

16:15 SPEAKER_00: wo ich von anderen Ländern unter Druck komme, wo ich von anderen Anbietern unter Druck komme, muss ich halt gucken, wie kann ich meine Kosten senken?

16:22 SPEAKER_00: Und da kann natürlich Software auch helfen, auch wenn's vielleicht initial Geld kostet.

16:28 SPEAKER_01: Die neue KI Verordnung ist mehr als eine Pflicht. Sie ist deine Chance. Ja, die Kompetenz Schulung nach Artikel 4 ist wichtig für deine Rechtssicherheit

16:36 SPEAKER_01: bei der Nutzung von KI Tools im Job. Unsere von Rechtsanwälten mitentwickelte Schulung

16:40 SPEAKER_01: d e zeigt dir aber auch, wie KI zu deiner Superpower wird. Ernele die Grundlagen, agiere sicher und entdecke neue Möglichkeiten. Jetzt starten auf SnipKI Punkt d e.

16:51 SPEAKER_00: Und aus meiner Sicht ist das Thema im nicht mehr so starken IT Thema klassisch in der IT Abteilung angesetzt oder an

16:58 SPEAKER_00: angesiedelt, sondern vielmehr

17:01 SPEAKER_00: eine Managementaufgabe

17:02 SPEAKER_00: und eine Produktaufgabe.

17:04 SPEAKER_00: Das heißt,

17:05 SPEAKER_00: als Managerin, als Manager, als Geschäftsführer,

17:08 SPEAKER_00: als Teamleiter

17:09 SPEAKER_00: und so weiter, Teamleiterin

17:12 SPEAKER_00: ist es halt wichtig, diesen User Flow zu verstehen und zu verstehen,

17:16 SPEAKER_00: was möchte ich eigentlich am Ende als Outcome, was möchte ich erreichen und wie kann ich das mit Automation

17:22 SPEAKER_00: mit Software unterstützen?

17:24 SPEAKER_00: Klar, gibt da auch Schattenseiten,

17:26 SPEAKER_00: Shadow IT,

17:28 SPEAKER_00: ja, möcht ich eigentlich, dass alle meine Mitarbeitenden die ganze Zeit irgendwas zusammencoden?

17:32 SPEAKER_00: Wie kann ich kontrollieren, dass da keine sensiblen Daten reinlaufen? All das sind Themen, die natürlich jetzt auch noch gelöst werden müssen.

17:39 SPEAKER_00: Als

17:43 SPEAKER_00: ich damit anfing,

17:45 SPEAKER_00: mit diesem Vibe Coden vor einigen Monaten und so die ersten Erfolge hatte, wo ich dachte, oh cool, krass, das geht. Das kann ich, obwohl ich kein Coler bin,

17:54 SPEAKER_00: War ich auf einmal ziemlich beflügelt

17:56 SPEAKER_00: und

17:58 SPEAKER_00: hab einfach weitergemacht.

18:00 SPEAKER_00: Und hab eigentlich viele Dinge ignoriert, die ich früher als Produktmanager,

18:04 SPEAKER_00: ja, auf denen ich bestanden hätte, ja. Also ich hab einfach irgendwie

18:08 SPEAKER_00: nicht mehr

18:09 SPEAKER_00: überlegt, vorher eine Skizze gemacht, was möcht ich eigentlich hier erreichen? Ich hab mir nicht überlegt, was sind so die User Stories?

18:15 SPEAKER_00: Sondern einfach wild drauflos gehackt sozusagen mit meinen Befehlen

18:20 SPEAKER_00: in in der App, die ich da genutzt habe in.

18:23 SPEAKER_00: Und

18:25 SPEAKER_00: dann kam keine Ordnung daraus, sondern ein ziemliches Chaos

18:28 SPEAKER_00: hat dann sogar dazu geführt, dass ich einmal dachte, okay, die Arbeit meiner letzten Wochen ist komplett

18:34 SPEAKER_00: im Eimer.

18:36 SPEAKER_00: Ich hab gesagt,

18:37 SPEAKER_00: gesagt, hey, mach doch mal ein Refactoring. Ich möchte, dass es irgendwie bisschen professioneller wird im Code. Ich hab zwar keine Ahnung davon, aber Du kannst das schon.

18:45 SPEAKER_00: Und dann hat der Agent angefangen und dann ging am Ende gar nichts mehr, ja, weil ich auch nicht drauf geachtet habe, dass die einzelnen Features voneinander gut abgetrennt waren.

18:56 SPEAKER_00: Ich hab nicht darauf geachtet, dass

18:59 SPEAKER_00: jetzt nicht ständig neuer Code geschrieben wird, sondern auch vorhandener Code genutzt wird und refactored wird. Hab nicht drauf geachtet, wie die Datenbank eigentlich aussieht. Ich hab immer nur in dieses Chatfenster geschaut.

19:10 SPEAKER_00: Und das führte dann dazu, dass ich glücklicherweise

19:13 SPEAKER_00: zurückgehen

19:14 SPEAKER_00: konnte in der Historie und dann noch eine alte Version wieder wiederherstellen konnte. Aber dennoch sind wahnsinnig viele

19:20 SPEAKER_00: ist wahnsinnig viel Zeit verloren gegangen dadurch. Und natürlich, wenn das jetzt eine produktive App gewesen wäre, wo echte Kunden drauf gewesen wären, wär's eine absolute Katastrophe gewesen.

19:29 SPEAKER_00: Von daher hab ich ja auch meine Lektion gelernt, hey, das kann jetzt nicht einfach so in Produktion gehen. Vielleicht intern, aber auch da müssen wir sicherstellen, dass da jetzt nicht Zeit von unseren Mitarbeitern dann reinfließt und dann sind die Daten falsch.

19:43 SPEAKER_00: Das führte dann auch nicht nur dazu, dass Zeit verloren gegangen ist, sondern auch Geld, ja. Ich hab, wie ich euch schon gesagt hab, relativ viel mit KI da auch gearbeitet. Das heißt, ich hab mir bei Google

19:55 SPEAKER_00: son API Key geholt bei OpenAI.

19:59 SPEAKER_00: Und immer wenn's dann neueres Modell kam, ist ja in letzter Zeit oft passiert, dass es dann von Gemini 2 Punkt 5 auf 3 ging oder von ChatGPT

20:08 SPEAKER_00: 4 Punkt 5 jetzt auf 5 Punkt 2.

20:11 SPEAKER_00: Und oftmals ist es so, dass wenn dann die neuesten Modelle rauskommen, die sind dann immer ein bisschen teurer als die Älteren.

20:16 SPEAKER_00: Ich bin immer aufs Neuesten gegangen und hab völlig egal, was ich machen wollte mit KI immer das allerneuste Modell genutzt,

20:22 SPEAKER_00: was das Teuerste war und dann auch nicht drauf geachtet, wie kann ich das irgendwie clever gestalten,

20:27 SPEAKER_00: sondern immer gib ihm, sodass da auch teilweise

20:31 SPEAKER_00: einige 100 Euro verbrannt worden sind. In der Gesamtschau muss ich sagen, das spielt eigentlich keine Rolle, weil das, was da rauskommt, ist viel, viel mehr wert. Aber dennoch

20:40 SPEAKER_00: tut's irgendwo weh.

20:43 SPEAKER_00: Und

20:44 SPEAKER_00: das ganze Thema Halluzinieren

20:46 SPEAKER_00: wurde in meiner Beobachtung

20:48 SPEAKER_00: in der normalen

20:50 SPEAKER_00: Nutzung von ChatGPT

20:52 SPEAKER_00: geringer. Also da hab ich jetzt weniger das Problem, dass irgendwie AI sich irgend ein Scheiß ausdenkt.

20:56 SPEAKER_00: Aber wenn ich Code schreibe und nicht genau sage, was ich haben will, sondern es nur son bisschen vage beschreibe,

21:02 SPEAKER_00: da kommt es dann auch zu Halluzinationen

21:04 SPEAKER_00: von Dingen, die ich eigentlich gar nicht haben möchte.

21:08 SPEAKER_00: Die Lebensversicherung davon,

21:10 SPEAKER_00: die eigentlich professionelle Programmierer schon seit 1000 Jahren nutzen, ist Git

21:15 SPEAKER_00: beziehungsweise

21:17 SPEAKER_00: GitHub, GitLab, whatever, gibt verschiedene Anbieter, die sein Git unterstützen

21:21 SPEAKER_00: und Versionierung.

21:23 SPEAKER_00: Ja, sprich,

21:24 SPEAKER_00: ich nutze jetzt eine Software zur Versionsverwaltung,

21:27 SPEAKER_00: die jede Änderung speichert, sodass ich auch

21:30 SPEAKER_00: sozusagen die Rückspultaste drücken kann. Für alle, die noch ein Tape kennen, ne. Rückspulenkassetten, das

21:36 SPEAKER_00: das sind diese Dinger. Hab ich noch im Auto, aber ich hab auch ein altes Auto.

21:44 SPEAKER_00: Jetzt die Frage, wie geht's in Zukunft weiter?

21:46 SPEAKER_00: Was ist der Ausblick?

21:48 SPEAKER_00: Wird Software mehr und mehr zu' Wegwerfprodukt?

21:52 SPEAKER_00: Sprich, bau ich mir eine Lösung für etwas, was morgen benötige und wenn ich's nicht mehr benötige, werfe ich's weg, weil einfach die Erstellung zu günstig wird?

22:02 SPEAKER_00: Eine Frage, ich kann mir das schon vorstellen, dass es mehr und mehr so wird, weil einfach

22:07 SPEAKER_00: die Leistung, diesen Code zu produzieren, die vor Jahren noch richtig viel Geld gekostet hat, das geht gegen 0.

22:13 SPEAKER_00: Dafür ist es umso wichtiger,

22:16 SPEAKER_00: die Architekten zu haben, das architektonische Verständnis zu haben, auch das Nutzerverständnis

22:20 SPEAKER_00: zu haben,

22:21 SPEAKER_00: zu sagen, was möchte ich eigentlich am Ende raushaben? Was möchte ich hier eigentlich hinbauen?

22:26 SPEAKER_00: Und

22:28 SPEAKER_00: ich glaube, dass das für die meisten Firmen

22:31 SPEAKER_00: relevant ist schon heute, auch wenn sich da viele nicht rantrauen.

22:35 SPEAKER_00: Deswegen mein Appell an euch, egal, was ihr macht, ob ihr's für eure Freizeit macht oder

22:40 SPEAKER_00: für die Firma macht, probiert's mal aus, ja? Macht euch mal ein Lovable Account oder ein Account bei v-Zero oder wo auch immer, ja. Gemini hat das jetzt auch.

22:48 SPEAKER_00: Und probiert einfach mal, eine Idee von euch umzusetzen.

22:51 SPEAKER_00: Letztens bei' Kumpel

22:53 SPEAKER_00: und da sprachen wir auch über über Vibe Coding. Und der meinte dann, ja, also wir haben hier sone Sauna, die wir uns teilen im Haus. Und wir brauchten, früher hatten wir da sonen

23:02 SPEAKER_00: ausgedruckten Plan, hat sich jeder eingetragen, wann er den Sauna nutzen will. Jetzt haben wir uns eine kleine Software geschrieben,

23:08 SPEAKER_00: die wir unter den Nachbarn nutzen und können dann mal gucken, wer sich wann die Sauna blockiert. Also selbst für solche Dinge,

23:15 SPEAKER_00: hätte man erst vor 2 Jahren nie drüber nachgedacht, sich eine eigene Software zu schreiben, selbst da geht das.

23:21 SPEAKER_00: Es gibt bei TikTok und anderswo viele Creatorinnen

23:24 SPEAKER_00: und Kreatoren, die sagen, hey, Sie werden jetzt mit Millionär und Sie bauen sich Ihre eigene Software und mit Vibe Coding. Da bin ich ein bisschen skeptisch. Das weiß ich nicht, ob ob das so geht. Aber ich glaub, für interne Zwecke,

23:34 SPEAKER_00: bin ich überzeugt,

23:35 SPEAKER_00: geht es wunderbar.

23:38 SPEAKER_00: Ich zeig euch jetzt mal, wenn ihr noch Lust habt, einmal die App,

23:42 SPEAKER_00: die ich gebaut habe für das Thema Fotos, Bewerbungsfotos.

23:46 SPEAKER_00: Und dann hab ich noch eine 2. App gebaut,

23:49 SPEAKER_00: die ganz spannend ist. Wir haben viele Mitarbeiter Mitarbeitende,

23:53 SPEAKER_00: die immer ihre Ideen

23:55 SPEAKER_00: für neue Features oder neue Dinge

23:57 SPEAKER_00: per Slack eingetragen haben. Hey, ich hab da ein Gespräch mit dem Kunden geführt, mit der Kundin geführt. Hat mir das und das gesagt, find ich cool, wollen wir das nicht mal umsetzen? Dann ging's irgendwo verloren oder es wurde aufgenommen und es kam

24:09 SPEAKER_00: in einen Backlog und wurde dann irgendwann umgesetzt oder auch nicht. Aber es gab oftmals nicht diesen Feedback Loop, hey, super Idee, schön, dass Du das hast.

24:19 SPEAKER_00: Aber damit weiterarbeiten zu können, müssen wir auch folgende Fragen beantworten. Dafür

24:24 SPEAKER_00: haben wir jetzt auch eine kleine App gebaut, dass Mitarbeitende

24:26 SPEAKER_00: einfach per Sprache

24:28 SPEAKER_00: diese Ideen reingeben können.

24:30 SPEAKER_00: Dann werden die gut strukturiert und dann kann unser Produktteam damit besser weiterarbeiten.

24:36 SPEAKER_00: Schauen wir uns doch mal ganz konkret an, was wir gevibecoded haben.

24:40 SPEAKER_00: Das LinkedIn Beispiel von SnipKI, pack ich in die Shownotes, könnt ihr euch noch mal anschauen. Das ist jetzt hier, was wir was ich selber gebaut habe fürn Schwesterunternehmen

24:49 SPEAKER_00: von uns, für die BBQ,

24:50 SPEAKER_00: machen so Weiterbildungen deutschlandweit.

24:53 SPEAKER_00: Unter anderem helfen sie eben auch Menschen, sich dabei zu bewerben,

24:56 SPEAKER_00: erfolgreich.

24:57 SPEAKER_00: Und das ist jetzt eine kleine App,

24:59 SPEAKER_00: ein Bewerbungsfoto

25:01 SPEAKER_00: aus

25:02 SPEAKER_00: relativ schlechten Selfies zu erstellen, ne.

25:06 SPEAKER_00: Das ist hier das Front End, was ihr seht.

25:08 SPEAKER_00: Natürlich gibt's das Ganze auch mit Admin Panel, wo ich beispielsweise die Gutscheine verwalten kann. Aber hier geh ich jetzt hin,

25:15 SPEAKER_00: kann meinen

25:16 SPEAKER_00: Gutschein hier einlösen.

25:19 SPEAKER_00: Zack, jetzt muss ich hier

25:21 SPEAKER_00: Bilder auswählen. Ich hab hier schon ein paar Bilder vorbereitet. Wie ihr gleich sehen werdet, sind das alles kleine Bilder, die man nutzen würde, sich irgendwo zu bewerben, sondern alles relativ schlechte Selfies.

25:30 SPEAKER_00: Wie ihr seht, ich nehm die eigene Option. Auch das könnt ich hier sozusagen mir selber ausdenken und auswählen, wie ich das gerne hätte. Business casual freundlich.

25:40 SPEAKER_00: Und jetzt schauen wir mal, ob wir ein Bewerbungsfoto

25:43 SPEAKER_00: aus diesen

25:44 SPEAKER_00: 7 funky Selfies

25:46 SPEAKER_00: erzeugen können.

25:48 SPEAKER_00: Bin ich hier vorgegangen?

25:50 SPEAKER_00: Hier war die Idee, okay, Outcome, ich möchte ein gutes Bewerbungsfoto

25:53 SPEAKER_00: für die Menschen bekommen. Wir haben oftmals nur schlechte Selfies,

25:57 SPEAKER_00: möchten das Ganze mobil möglich machen als auch aufm Desktop. Geht natürlich auch aufm Handy.

26:02 SPEAKER_00: Das Ganze soll jetzt nicht komplett offen sein für alle, sondern da muss ein Gutscheinsystem dahinter, sodass die Bewerber ein Gutschein bekommen.

26:10 SPEAKER_00: Das waren die Requirements

26:11 SPEAKER_00: und mit denen konnten wir einfach loslegen und ich konnte so was bauen.

26:16 SPEAKER_00: Jetzt hoffen wir mal, dass es auch beim Vorführeffekt

26:19 SPEAKER_00: richtig funktioniert.

26:22 SPEAKER_00: Und siehe da, es wurde erfolgreich erstellt. Die Qualitätsbewertung ist jetzt nicht so superhoch. Lag vielleicht auch daran, dass meine Selfies alle besonders schlecht waren.

26:30 SPEAKER_00: Schauen wir uns das Foto doch mal an. Boom, bumm.

26:34 SPEAKER_00: Ja.

26:35 SPEAKER_00: Gar nicht mehr so schlecht. Ich hab...

26:37 SPEAKER_00: Meine Zornesfalte ist nicht so ausgeprägt wie normalerweise

26:40 SPEAKER_00: und ich hab nicht so starke

26:43 SPEAKER_00: Geheimratsecken, also

26:44 SPEAKER_00: also gar nicht so schlecht. Ja, jetzt kann ich noch hingehen und vielleicht den Hintergrund ein bisschen verändern.

26:50 SPEAKER_00: Und normalerweise sollte das dann auch

26:52 SPEAKER_00: heller werden. Ich kann auch die Helligkeit verändern

26:55 SPEAKER_00: und

26:56 SPEAKER_00: kann dann mir dieses Foto herunterladen,

26:59 SPEAKER_00: was aus 6, aus 7 Selfies in dem Fall entstanden ist.

27:04 SPEAKER_00: Ich bin eigentlich ganz zufrieden mit der App. Wie ihr seht,

27:07 SPEAKER_00: von der Idee bis zur Umsetzung ist es möglich. Ich zeig euch noch ein anderes Beispiel, was wir für den internen Gebrauch vor uns im Team gebaut haben. Ja, mein Ziel ist es natürlich, dass viele Mitarbeitende und Mitarbeiter

27:18 SPEAKER_00: ihre Ideen einbringen. Wenn sie also von Kunden was hören, wenn sie selber Ideen haben, wenn sie was sehen, hey, wie könnten wir unser Produkt verbessern?

27:27 SPEAKER_00: Dann möcht ich, dass das irgendwie gut passiert.

27:30 SPEAKER_00: Jetzt sind die Anforderungen vom Produktteam

27:33 SPEAKER_00: und so wie das Sales Team arbeitet manchmal ein bisschen unterschiedlich. Kennt ihr wahrscheinlich auch.

27:38 SPEAKER_00: Also möcht ich, dass KI das unterstützt.

27:41 SPEAKER_00: Also hier eine kleine App gebaut. Hier kann ich hingehen, sorry, ist son bisschen Mix aus Deutsch und Englisch, aber hoffe, das ist okay. Kann also hingehen und sagen, ich möchte gern ein neues ein neues Feature submitten. Ich möchte eine neue Produktidee einbringen und kann das Ganze auch mit Sprache erstellen. Das mach ich jetzt mal.

27:58 SPEAKER_00: Sag ich beschreibe das Feature.

28:02 SPEAKER_00: Ich würde gerne mit

28:04 SPEAKER_00: den Dozenten

28:05 SPEAKER_00: im

28:06 SPEAKER_00: Kurs

28:09 SPEAKER_00: in natürlicher Sprache

28:11 SPEAKER_00: chatten können. Ich würde gerne Fragen stellen und dann fänd ich super, wenn die Dozenten mir diese Fragen im Kurs auch direkt beantworten können.

28:20 SPEAKER_00: Und ich möchte auch,

28:23 SPEAKER_00: dass meine eigenen Use Cases beantwortet werden, dass ich also in der Lage bin,

28:27 SPEAKER_00: eigene Szenarien

28:28 SPEAKER_00: mitzubringen. Und

28:29 SPEAKER_00: Und dann wird mir für den spezifischen Kurs das für meine persönliche Arbeitssituation

28:35 SPEAKER_00: beantwortet.

28:37 SPEAKER_00: Das wäre jetzt eine 1 einen,

28:40 SPEAKER_00: darf ich nicht weiter quatschen, Aufnahme beenden. Das wäre jetzt also meine Idee.

28:44 SPEAKER_00: Das wird jetzt transkribiert. Das heißt, ich hab jetzt hier die App gebaut und gesagt, ich möchte, dass Menschen in natürlicher Sprache

28:51 SPEAKER_00: reinsprechen können. Das heißt, ich brauchte die API.

28:53 SPEAKER_00: In dem Fall musste das transkribiert werden, das musste überhaupt erst mal aufgenommen werden.

28:59 SPEAKER_00: Und dann wird das in ein spezifisches Format gebracht. Jetzt sehen wir's hier, ist die Features for, tschau.

29:03 SPEAKER_00: Aus dem, was ich jetzt reingesprochen habe, ist jetzt entstanden AI gestützter Dozentenchat für personalisierte Anfragen. Klingt schon mal ganz gut.

29:11 SPEAKER_00: Lernende können in Echtzeit mit einem AI Assistenten,

29:14 SPEAKER_00: der die Rolle des Dozenten einnimmt, ihre Fragen austauschen und personalisierte Antworten für ihre spezifischen Arbeitssituation erhalten.

29:21 SPEAKER_00: Dann gibt's ein Döner Outcome, erhöhte Relevanz und Anwertbarkeit des Gelernten durch personalisierte Antworten.

29:27 SPEAKER_00: Und ein Business Outcome, Steigerung der Kundenzufriedenheit und Bindung durch personalisierte Lernerfahrung.

29:32 SPEAKER_00: Würde ich sagen,

29:34 SPEAKER_00: klingt schon mal sehr gut. Jetzt kann ich das Ganze in son Formular übernehmen, hab hier meine Informationen drin. Wie also vorher definiert, wie soll dieses Formular aussehen? Wie kann unser Produktteam damit am besten umgehen?

29:45 SPEAKER_00: Möchte natürlich auch, dass gewisse Outcomms da gemappt werden. Heißt, wenn ich jetzt sage, ich möchte, dass alles rot ist in der App, dann ist es vielleicht eine nette Idee, aber die hat halt keinen Outcome.

29:55 SPEAKER_00: Heißt, das war wichtig.

29:57 SPEAKER_00: Und

29:58 SPEAKER_00: wir haben auch hier geschaut, welche verschiedenen Outcome gibt es? Also ich hab dann definiert, es gibt ein Outcome für die Lernenden, es gibt ein Outcom für das Unternehmen selbst.

30:06 SPEAKER_00: Es gibt ein Outcom für die Produktion,

30:08 SPEAKER_00: also wie wie entwickeln wir eigentlich Kurse?

30:11 SPEAKER_00: Und es gibt vielleicht auch ein Ecosystem Impact, in dem Fall gibt's hier keinen.

30:16 SPEAKER_00: Und das wurde jetzt alles sozusagen in diese Maske übernommen.

30:19 SPEAKER_00: Und jetzt kann ich als Mitarbeiter hingehen und sagen Review

30:21 SPEAKER_00: and Submit.

30:23 SPEAKER_00: Und dann ist es in diesem System gespeichert.

30:26 SPEAKER_00: Und dann kann wiederum jetzt

30:28 SPEAKER_00: das Produktteam

30:30 SPEAKER_00: hingehen und sagen, hey, wir gucken uns mal an, welche Ideen hier eingegangen sind von unseren Mitarbeitenden.

30:36 SPEAKER_00: Ich kann das Ganze auch hochmooten, runtermooten. Auch das waren Ideen von mir, die ich hier reinnehmen wollte.

30:41 SPEAKER_00: Und kann dann sagen, ja,

30:44 SPEAKER_00: gibt eine Diskussion

30:45 SPEAKER_00: Diskussionsmöglichkeit.

30:47 SPEAKER_00: Kann dann als Produktmanager

30:49 SPEAKER_00: hingehen und sagen, hey, was ist eigentlich der Roadmap Status?

30:52 SPEAKER_00: Ist das ein Backlog?

30:54 SPEAKER_00: Kommt das demnächst? Ist das eine Vision für die Zukunft?

30:57 SPEAKER_00: Bauen wir das jetzt?

30:58 SPEAKER_00: Kann mein SHANA Link hinzufügen und kann jetzt auch sagen, na ja, jetzt gibt's eine Idee von' Mitarbeiter ausm Sales beispielsweise.

31:06 SPEAKER_00: Die ist jetzt erst mal ganz nett, aber vielleicht müssen wir da ein bisschen tiefer reingehen. Vielleicht müssen wir da mal klären, ja, was gibt's für andere Möglichkeiten?

31:13 SPEAKER_00: Von wie vielen Kunden kommt das? Wie viel ist das relevant?

31:16 SPEAKER_00: Und so weiter und so fort. Kann also hier hingehen und sagen, ich möchte eine Discovery starten.

31:20 SPEAKER_00: Und auch das sind alles Ideen, die ich hier reingebracht habe und dachte, so würde für mich eigentlich das perfekte System aussehen.

31:27 SPEAKER_00: Und dann hab ich mir das perfekte System

31:30 SPEAKER_00: aus meiner Sicht, mal gucken, was mein Team sagt, gevibe Codened.

31:34 SPEAKER_00: Könnt ihr natürlich auf alles Mögliche anwenden,

31:37 SPEAKER_00: auf was auch immer ihr grade an welchen Themen auch immer ihr grade arbeitet, was auch immer für euer Unternehmen relevant ist. Aber es ist möglich, das nur mit natürlicher Sprache sich zu bauen.

31:48 SPEAKER_00: Fand ich sehr spannend.

31:50 SPEAKER_00: Danke, dass ihr bis hierhin dabei geblieben seid.

31:53 SPEAKER_00: Wenn ihr das Thema auch findet, wenn das für euch, in eurer in eurem Leben, in eurer Arbeitssituation,

31:58 SPEAKER_00: für euer Unternehmen interessant ist,

32:01 SPEAKER_00: dann lasst uns gerne vernetzen. Schreibt in die Kommentare.

32:04 SPEAKER_00: Wenn genug Menschen das spannend finden, machen wir eine kleine Whatsapp Community auf und können uns da austauschen.

32:10 SPEAKER_00: Wie gesagt, ich arbeite damit täglich. Moritz arbeitet damit täglich. Wenn er jetzt beim nächsten Mal wieder da ist, können wir uns wieder drüber unterhalten.

32:17 SPEAKER_00: Wenn ihr die Episode gut fandet,

32:20 SPEAKER_00: freuen wir uns, wenn ihr uns ein Like gebt.

32:22 SPEAKER_00: Sendet sie an Freund, sendet sie an Kollegen, sprecht über uns.

32:26 SPEAKER_00: Herzlichen Dank. Wir sehen uns in der nächsten Woche. Bis dahin

32:30 SPEAKER_00: weiterhin einen guten Start in diesem neuen Jahr. Ich hab ganz vergessen zu sagen, frohes Neues,

32:35 SPEAKER_00: frohes und gesundes Neues natürlich und

32:37 SPEAKER_00: bis bald.

32:39 SPEAKER_02: Cointelligence

32:40 SPEAKER_02: ist eine Produktion von thekey Academy in Zusammenarbeit mit SnipKI.

32:44 SPEAKER_02: Produziert bei Studio Co in Berlin. Produktion und Regie,

32:48 SPEAKER_02: Christina Manuel,

32:49 SPEAKER_02: Fuatzebattli

32:50 SPEAKER_02: und Elias Robe.

32:52 SPEAKER_02: Creative Director Lukas Shelter.

32:54 SPEAKER_02: Redaktion und Moderation Benjamin Wüstenhagen und Moritz Heininger.

32:59 SPEAKER_02: Abonniere uns auf Spotify,

33:00 SPEAKER_02: Apple Podcasts oder YouTube.

33:03 SPEAKER_02: Danke fürs Zuhören.