#40: 2026: Der große KI-Crash? - Nvidia, Energie-Krise & OpenAIs Ende

0:00 SPEAKER_00: Wir werden wahrscheinlich in den USA die ersten Proteste gegen Data Center sehen, weil eben die Energiekosten so stark steigen.

0:07 SPEAKER_00: Und das wird zu' gewissen Backlash führen beim Ausbau der Data Center, weil es eben eben nicht nur auf Widerstand,

0:15 SPEAKER_00: ja, treffen bei Menschen, weil die Energie erst mal ehrlich da ist, diese groß geplanten Data Center

0:21 SPEAKER_00: zu bauen.

0:27 SPEAKER_01: Willkommen zurück zu Cointelligence,

0:29 SPEAKER_01: eurem KI Lern Podcast mit Moritz Heininger und mir, Benjamin Wüstenhagen und Nala ist auch hier unten. Das ist die beiden mal im Bild.

0:38 SPEAKER_01: Episode 40.

0:41 SPEAKER_01: Ach, für dich wird's bald so weit. Die Prediction

0:45 SPEAKER_00: Folge für 20 26,

0:47 SPEAKER_00: ja, die 1. Prediction,

0:49 SPEAKER_00: von der wir sicher richtig

0:50 SPEAKER_00: liegen werden für Januar 20 26.

0:54 SPEAKER_00: Ich werde 40,

0:56 SPEAKER_00: passend zur vierzigsten Episode heute. Aber ich glaub, wir wollen uns lieber auf KI fokussieren

1:01 SPEAKER_00: und nicht auf Geburtstage.

1:04 SPEAKER_01: Nachdem wir beim letzten Mal über das Jahr 25 sinniert haben, schauen wir jetzt ins Jahr 26, haben uns einige überlegt.

1:11 SPEAKER_01: Ist jetzt guter Ton unter Podcastern, dass man macht.

1:15 SPEAKER_01: Und wir sind sehr gespannt, wenn wir die dann wiederum im Dezember 26

1:20 SPEAKER_00: noch viel passieren. Also dann zu sehen, wie falsch wir lagen mit unseren Vorhersagen.

1:25 SPEAKER_00: Ja, fangen wir doch mal an. Ja. Unsere 1., die sind jetzt nicht irgendwie chronologisch

1:30 SPEAKER_00: sortiert. Ich glaub, das wird's noch ein bisschen schwieriger machen, da wirklich irgendwelche chronologischen Vorhersagen zu machen. Von daher versuchen wir einfach mal eher logisch vorzugehen.

1:40 SPEAKER_00: Und ein Thema, was wir dieses Jahr schon sehen, was aber unserer Meinung nach im nächsten Jahr zu' großen Problem führen wird,

1:48 SPEAKER_00: ist das ganze Thema Energie. Wir werden

1:51 SPEAKER_00: unserer Vorhersage

1:53 SPEAKER_00: in Energieengpässe

1:55 SPEAKER_00: reinlaufen.

1:56 SPEAKER_00: Es wird steigende Energiekosten geben, deutlich steigende Energiekosten,

2:00 SPEAKER_00: und zwar nicht nur für die Betreiber der Data Center, sondern für auch für, ja, normale Bürger und Bürgerinnen.

2:06 SPEAKER_00: Wir werden wahrscheinlich in den USA die ersten Proteste gegen Data Center sehen, weil eben die Energiekosten so stark steigen.

2:14 SPEAKER_00: Und das wird so zu' gewissen,

2:16 SPEAKER_00: ja, Backlash führen beim Ausbau der Data Center, weil es eben die Engpässe nicht nur auf Widerstand,

2:23 SPEAKER_00: ja, treffen bei Menschen,

2:25 SPEAKER_00: sondern eben auch eher die Wirtschaftlichkeit

2:27 SPEAKER_00: dieser, ja, geplanten Data Center beeinflussen, also überhaupt vielleicht auch grundsätzlich Technik gar nicht möglich machen, weil die KI,

2:33 SPEAKER_00: die die die Energie erst mal ehrlich da ist, diese groß geplanten Data Center

2:38 SPEAKER_00: zu bauen.

2:40 SPEAKER_00: Und auch die Netze nicht. Ja, ne. Das ist ein großer Teil davon.

2:44 SPEAKER_01: Und wenn man die Data Center so nicht bauen kann oder nicht so in der Schnelligkeit bauen kann, wie man sich das vorgenommen hat, auch mit den riesigen Investitionssummen, die

2:52 SPEAKER_01: die zumindest in den USA schon allokiert sind und hier kommt's vielleicht auch ein bisschen an,

2:56 SPEAKER_01: dann wird auch ein Unternehmen wie NVIDIA nicht mehr so viele Chips

3:01 SPEAKER_01: verkaufen können. Also die werden immer noch viele Chips verkaufen, aber hier ein bisschen später.

3:05 SPEAKER_01: Und da NVIDIA allein

3:07 SPEAKER_01: ein ziemliches Gewicht im S und P hat, im im Stand up and Pours Index und auch im MSCI World,

3:13 SPEAKER_01: glauben wir, dass das zu' Kettenreaktion führen kann und wir da

3:17 SPEAKER_00: einen Crash sehen werden?

3:20 SPEAKER_00: Ja, man muss ja

3:21 SPEAKER_00: auch immer son bisschen Zahlen

3:23 SPEAKER_00: den Daten dahinter legen oder damit zurückschauen.

3:26 SPEAKER_00: Tja,

3:28 SPEAKER_00: dann müssen wir uns ja irgendwo in der Vorhersagen messen. Wenn jetzt das irgendwie 5 runtergeht, dann

3:32 SPEAKER_00: dann können wir ja nicht Ende nächsten Jahres sagen, ja, das war ja ein Crash, sondern wir sind da mal relativ

3:39 SPEAKER_00: bullisch oder bärisch, sagen wir mal, ja,

3:42 SPEAKER_00: und schätzen, dass wir einen Crash von einen Rückgang von 25 Prozent im S und P 500 sehen,

3:48 SPEAKER_00: der eine Folge sein wird,

3:51 SPEAKER_00: vor allem eben von diesen Energieengpässen

3:54 SPEAKER_00: und Vorhersage Nummer 1, die dann wiederum zu' langsameren Ausbau der Data Center führt

4:00 SPEAKER_00: wie geplant, also auf die großen, sag mal, Hypersceller Techunternehmen werden sagen, okay, wir können jetzt ja gar nicht so schnell bauen, wie wir's eigentlich wollten.

4:08 SPEAKER_00: Also es wird dann son bisschen auf die Energie auch

4:12 SPEAKER_00: abgewälzt oder geschoben. Vielleicht gibt's dann auch noch andere Gründe, dass man halt eigentlich gar nicht so schön ausbauen möchte, dass man vorsichtiger vorsichtiger sein möchte. Was dann wiederum, das ist die 3. Vorhersage, eben

4:21 SPEAKER_00: eben zu' 25 Prozent Crash im SP 504,

4:25 SPEAKER_00: der wird

4:26 SPEAKER_00: bei NVIDIA

4:27 SPEAKER_01: sogar noch ein bisschen größer ausfallen werden. Das glaub ich auch bei NVIDIA, aber auch bei solchen Läden wie CoreBeef

4:32 SPEAKER_01: oder auch Oracle.

4:35 SPEAKER_01: Und ich vermute, Krypto wird dann auch mit runtergezogen,

4:37 SPEAKER_01: was Canyed sagt, Stärker als das. Ja.

4:41 SPEAKER_01: Jetzt wenn wir über Geld reden, müssen wir auch über Return on Investment reden. In diesem Jahr war es so, dass viele, viele Firmen experimentiert haben.

4:49 SPEAKER_01: Nicht so viele, wie es wahrscheinlich sinnvoll wäre in Deutschland, aber schon viele. Und es ging vor allen Dingen Piloten, Piloten, Piloten, Piloten, Dinge ausprobieren.

4:58 SPEAKER_01: In 26 wird das Gewicht stärker in Richtung ROI,

5:02 SPEAKER_01: Return on Investshiften und die Firmen werden sich die Frage stellen,

5:06 SPEAKER_01: wie können wir ein positiven ROI bei den KI Experimenten sehen? Und sie werden ihn sehen,

5:13 SPEAKER_00: Genau, da sind wir relativ sicher. Es gibt ja die

5:16 SPEAKER_00: diese Studie aus diesem Jahr, irgend sone MIT Studie, die aber sehr, ich sag mal, ein schmeichelhaftes Set-up hatte und ein sehr, sehr begrenzten

5:25 SPEAKER_00: Anfall an Interviews, die da geführt wurden, die aber überall in den News erwähnt wurde, dass 95 Prozent aller KI Projekte scheitern.

5:34 SPEAKER_00: Wenn

5:35 SPEAKER_00: man sich dahinter versteckt,

5:37 SPEAKER_00: macht man unserer Meinung nach ein großen Fehler.

5:40 SPEAKER_00: Und wir denken, ja, Benny sagt, nächstes Jahr wird der Fokus sehr stark eben auf ROI liegen. Und der ROI wird sich auch, wenn die Projekte richtig angegangen werden, wenn die richtigen Anwendungsfälle umgesetzt werden, auch sicherlich zeigen. Heute sehen wir, glaub ich, noch sehr viel ROI bei den smarten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die das halt so bisschen nebenbei und heimlich mit der Shoppen KI machen in den Unternehmen, die es eben nicht sinnvoll

6:04 SPEAKER_00: auch zentralisiert mit' kleinen Strategie angehen.

6:07 SPEAKER_00: Ja, da sind Effizienzgewinne

6:08 SPEAKER_00: woanders, aber nicht eben der Bottompler des Unternehmens.

6:11 SPEAKER_00: Wenn man uns eben sinnvoll

6:13 SPEAKER_00: zentralisiert steuert,

6:14 SPEAKER_00: also im Kombinationszyklus

6:16 SPEAKER_00: zentralisiert und und Multiplikatoren im Unternehmen, dann werd ich auch als Unternehmen dieses Jahr

6:22 SPEAKER_00: ein sehr positiven AOI sehen. Und ja, unsere Meinung nach gibt's immer wird's immer mehr Gespräche darum gehen, wie messe ich denn den AOI sinnvoll von KI Projekten? Was muss ich eigentlich alles berücksichtigen

6:33 SPEAKER_02: Und so weiter und so fort. Unsicher wegen der neuen EU KI Verordnung? Die Kompetenzpflicht für den beruflichen Einsatz von KI Tools ist da. SnipKI bietet die Lösung. Unsere spezielle Schulung zu Artikel 4, konzipiert mit Rechtsanwälten,

6:46 SPEAKER_02: macht dich und dein Team fit. Verstehe die rechtlichen Grundlagen und nutze KI Potenziale ohne Risiko.

6:53 SPEAKER_02: Investiere in Rechtssicherheit und Kompetenz.

6:56 SPEAKER_01: Informier dich jetzt über die Schulung auf SlipKI Punkt d e. Und wenn dann ein Unternehmen positiven Errorei hat, müssen natürlich andere nachziehen

7:03 SPEAKER_01: logischerweise.

7:04 SPEAKER_01: Und das wird dazu führen, dass wir deutlich mehr Investitionen

7:08 SPEAKER_01: in Weiterbildung sehen werden im Bereich KI.

7:11 SPEAKER_01: Das freut uns beide,

7:12 SPEAKER_01: weil beide

7:14 SPEAKER_01: mehr oder weniger in dem Bereich unterwegs sind. Also wir glauben, dass in die bestehenden Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter, die sich dem Thema öffnen, dass da einfach viel investiert werden wird, weil man halt sieht, dass wenn Menschen befähigt sind, ja, viel

7:27 SPEAKER_01: Effizienzgewinne

7:28 SPEAKER_01: für das Unternehmen erreichen können, auch für sich selbst erreichen können. Gleichzeitig,

7:32 SPEAKER_01: und das ist, glaub ich, spannende Sache,

7:34 SPEAKER_01: glauben wir, dass es trotzdem viele Menschen, dass viele Unternehmen weniger Menschen einstellen werden beziehungsweise

7:41 SPEAKER_01: auch sich von Menschen trennen werden?

7:43 SPEAKER_00: Also ich glaub, es sind

7:45 SPEAKER_00: viele, sag mal, Faktoren, die da reinwirken, ne. Auf der einen Seite haben wir grad das AOI Thema angesprochen.

7:51 SPEAKER_00: Der AOI muss irgendwo herkommen,

7:53 SPEAKER_00: kann was zu 2 Themen kommen. Entweder ich schaffe viel mehr, also ich generier viel mehr Umsatz, ich kann viel bessere Dinge, Produkte bauen, Qualität liefern, was im Endeffekt irgendwie die Topline beeinflusst.

8:03 SPEAKER_00: Es gibt den Effizienzhebel

8:05 SPEAKER_00: bei KI. Der Effizienzhebel bei

8:07 SPEAKER_00: bei KI sind auch effiziente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, weil einfach viele Tasks von der KI übernommen werden. Und wir sehen ja heute schon bei Unternehmen wie Extensure, die einfach extrem viel investieren in das Enablement der Mitarbeitenden,

8:19 SPEAKER_00: die aber auch grade halt sagen, okay, der die Person, die das nicht möchten,

8:22 SPEAKER_00: die da quasi sozusagen

8:25 SPEAKER_00: sich dem entgegenstellen,

8:27 SPEAKER_00: die müssen auch unser Leben verlassen. Und das werden wir immer häufiger sehen. Das ist der eine Faktor aufm Arbeitsmarkt, glaub ich. Der 2. Faktor ist, den Du angesprochen hast, dass eben ja immer weniger Menschen wahrscheinlich noch eingestellt werden und insbesondere

8:42 SPEAKER_00: das aber ein Einfluss

8:44 SPEAKER_00: unserer Meinung nach auf auf jüngere Menschen hat, auf Leute, die grade ihre Ausbildung abgeschlossen haben

8:51 SPEAKER_00: oder vor allem auch Leute, die ihr Studium abgeschlossen haben. Ich glaub, stärker im Studium als bei der Ausbildung. Ganz genau. Und

8:57 SPEAKER_00: dass ja vor allem die, sag mal, die Arbeitslosigkeit

9:01 SPEAKER_00: oder die Arbeitslosenquote

9:02 SPEAKER_00: in dem Bereich jüngerer Menschen, glaub ich, ja, höher

9:05 SPEAKER_00: nach oben geht als bei,

9:08 SPEAKER_00: sag mal, Leuten in der Mittlere- Karrierestufe. Und auch hier

9:12 SPEAKER_00: haben wir eine Zahl

9:14 SPEAKER_00: oder haben wir uns mal getraut,

9:15 SPEAKER_00: eine Zahl,

9:17 SPEAKER_00: ja, mit ranzuhften

9:18 SPEAKER_00: sozusagen an die Prediction.

9:20 SPEAKER_00: Und wir gehen davon aus, dass bis Ende des Jahres die Arbeitslosenquote

9:26 SPEAKER_00: Das wäre 26. 26

9:29 SPEAKER_00: Prozent steigt. Nicht auf 25 Prozent, sondern

9:33 SPEAKER_00: 25 Prozent vom aktuellen

9:36 SPEAKER_00: Niveau, aber bei Jungen potenziell

9:39 SPEAKER_00: noch höher. Und da muss

9:42 SPEAKER_00: ist nichts, was wir uns wünschen, muss man, glaub ich, auch ganz klar dazu sagen. Und das ist auch son bisschen eine Warnung,

9:48 SPEAKER_00: weil da

9:50 SPEAKER_00: es dafür muss es Lösungen geben, ne. Die die müssen teilweise vom Staat kommen, die müssen zum Beispiel von den Unternehmen kommen.

9:57 SPEAKER_00: Was

9:58 SPEAKER_00: die besten Lösungen dafür sind, wissen wir, glaub ich, beide auch nicht, muss man sagen. Aber ich glaub,

10:03 SPEAKER_00: kurzfristig

10:05 SPEAKER_00: wird es diesen Effekt geben und dafür brauchen wir Antworten. Und es ist besser, wenn wir jetzt früher darüber sprechen, als wenn's zu spät ist. Ich vermute, dass wir auch in Deutschland an sonem Spezialsituation

10:16 SPEAKER_01: sind, den perfekten Sturm,

10:18 SPEAKER_01: weil einfach auch viele andere Arbeitsplätze nicht nur wegen KI, sondern einfach wegen

10:23 SPEAKER_01: mangelnder Anpassungen der letzten 10, 15 Jahre wegfallen werden. Ja.

10:28 SPEAKER_01: Der Markt,

10:29 SPEAKER_01: der Arbeitsmarkt,

10:30 SPEAKER_01: der große Fachkräftemangel, es wird immer noch Fachkräftemangel geben in einigen Bereichen, aber der Markt wird generell

10:35 SPEAKER_01: stärker wieder wieder zu' Arbeitgebermarkt werden. Das heißt, so dieses Thema, ich würde gerne 4 Tage die Woche arbeiten im Homeoffice

10:42 SPEAKER_01: und

10:42 SPEAKER_01: Sojamilch nach Hause geliefert bekommen plus Massage,

10:45 SPEAKER_01: davon werden wir weniger sehen.

10:48 SPEAKER_00: Ja,

10:49 SPEAKER_00: mein ich.

10:51 SPEAKER_00: Da geh ich auch davon aus. Dann

10:55 SPEAKER_00: KI

10:57 SPEAKER_00: wird immer mehr oder unser Umgang mit Systemen und Computern

11:02 SPEAKER_00: wird unserer Meinung nach immer mehr voice dominiert,

11:06 SPEAKER_00: zumindest in gewissen Settings.

11:08 SPEAKER_00: Klar, in' Großraumbüro

11:10 SPEAKER_00: oder in'

11:11 SPEAKER_00: Zug werd ich jetzt nicht die ganze Zeit nur über Computer sprechen, so das ist auch klar.

11:16 SPEAKER_00: Aber

11:17 SPEAKER_00: grade in' Setting, wo ich beispielsweise im im Einzelbüro bin, in' Meetingkabine oder potenziell auch noch im Homeoffice,

11:24 SPEAKER_00: werde ich immer mehr mit dem Computer kommunizieren.

11:27 SPEAKER_00: Wir sehen das bei uns selbst. Es gibt da ganz spannende Tools.

11:31 SPEAKER_00: Und mittlerweile

11:33 SPEAKER_00: stiktier ich fast alle meine E-Mails.

11:36 SPEAKER_00: Ich schreib fast alle meine Whatsappnachrichten,

11:39 SPEAKER_00: Slack Nachrichten

11:40 SPEAKER_00: eigentlich nur noch über Voice und bin so deutlich effizienter.

11:45 SPEAKER_00: Und

11:47 SPEAKER_00: ja, hab das jetzt, weiß ich, seit' Monat richtig für mich

11:51 SPEAKER_00: Herr Klad, Du schickst jetzt

11:52 SPEAKER_01: jetzt keine Voicenachrichten, sondern Nee, nee, ein Voicenachrichten. Rein und das wird dann transkribiert. Genau, jeder hasst ja Voicenachrichten,

11:58 SPEAKER_00: teilweise auch zurecht, auch wenn ich früher teilweise noch mehr Voicenachrichten geschickt hab, geborene ich auch zu. Aber jetzt

12:05 SPEAKER_00: durch dieses Voice to Text hast Du halt die perfekte Kombination. Weil für den, der die Voicenachricht spricht, ist es ja also extrem einfach. Für den, der sie empfängt und abhören muss, ist es halt immer los. Und dadurch, dass es jetzt diese

12:19 SPEAKER_00: extrem guten Tools gibt, ich rein spreche, was in Text umgewandelt wird, also sehr gut in Text umgewandelt wird, was auch noch auf meinen Stil son bisschen anpasst und quasi entscheidet,

12:29 SPEAKER_00: entscheidet, ist das jetzt ein Whatsapp mal, hör ich, da mach ich hier schreib ich hier eher bisschen informell informeller, ist das eine E-Mail, mach ich hier mehr Absätze rein? Das nimmt mir sehr viel Zeit weg. Es wird immer mehr Leuten sehr viel Zeit wegnehmen.

12:43 SPEAKER_00: Ich glaub, es wird noch nicht das dominierende

12:45 SPEAKER_00: Tool sein. Es muss auch die richtigen Settings dafür geben, aber Voice an sich,

12:50 SPEAKER_00: schwierig, da irgendwie eine Zahl

12:52 SPEAKER_00: dranzuhängen, ja. Wenn wir ein bisschen gebrainst haben vorher, wie messen wir das dann? Wie können wir denn in einem Jahr sagen, ja, da hatten wir recht, da hatten wir nicht recht?

12:59 SPEAKER_00: Es gibt da keine Statistiken darüber. Aber grundsätzlich, glaub ich, werden immer mehr Menschen Ende nächsten Jahres darüber sprechen,

13:07 SPEAKER_00: wie sehr sie Voicenutzen und ihre Smartphones,

13:11 SPEAKER_00: Computer und so weiter bedienen, zumindest im nicht öffentlichen Raum.

13:15 SPEAKER_01: Du bist selbstständig und willst mit KI und digitalen Tools nicht den Anschluss verlieren? Dann schau mal bei thekey Academy vorbei. Unsere Onlinelehrgänge mit IHK Zertifikat

13:24 SPEAKER_01: sind verständlich, flexibel

13:26 SPEAKER_01: und bringen dich wirklich weiter, auch ohne Vorwissen. Key Punkt Academy, lernen, das zu deinem Alltag passt. Ja.

13:34 SPEAKER_01: Und ja, dazu passend, KI wird weniger Chat Interface sein. Obwohl wir dann Voice nutzen,

13:39 SPEAKER_01: wird einfach KI in so vielen Tools, die wir täglich nutzen, tief eingebacken sein, dass man nicht mehr so viel copy and pasted, sondern in

13:49 SPEAKER_00: der in der üblichen Umgebung einfach arbeitet. KI wird einfach normal. Also KI bietet nichts mehr Besonderes.

13:55 SPEAKER_00: KI ist einfach irgendwie mit integriert. Das ist nicht mehr, ja, dieses irgendwie komische Add on, was da irgendwie noch mit dabei ist, sondern es wird einfach immer tiefer in die Systeme integriert.

14:05 SPEAKER_00: Und daher auch immer wichtig, dass ich verstehe, wie diese Systeme funktionieren.

14:08 SPEAKER_01: Nicht nur in die zivilen Systeme, auch in die militärischen Systeme.

14:12 SPEAKER_01: Wir sehen ja ein Stück weit dann Revival von Rüstung in ganz Europa, jetzt mit der neuen US

14:18 SPEAKER_01: Sicherheitsstrategie

14:19 SPEAKER_01: wahrscheinlich eher noch mehr als weniger.

14:21 SPEAKER_01: Und wir sehen auch, dass es neue Player am Markt gibt, ja. Grade Stark hat sich grade gegründet.

14:27 SPEAKER_01: Wir sehen Helsingen als als deutscher Vertreter, ein paar andere.

14:31 SPEAKER_01: Und wir glauben, dass 26 das Jahr wird, wo es eine 1.

14:36 SPEAKER_01: Vollautonome

14:37 SPEAKER_01: Schlacht geben wird. Ja. Nicht, dass wir uns das wünschen. Ich find das jetzt nicht so geil, aber ich vermute. Ja, also ich glaub, toll findet das keiner von uns, sondern dass es diese Aufrüstung

14:47 SPEAKER_00: geben muss und dass wir in den Zeiten leben, in denen wir grade leben. Ich glaub, wir würden uns da alle andere Zeiten wünschen.

14:55 SPEAKER_00: Es gibt ja jetzt schon semiautonome

14:57 SPEAKER_00: Kampfsysteme

14:58 SPEAKER_00: und ja, die Hypothese ist, dass wir

15:01 SPEAKER_00: wahrscheinlich eher Ende des Jahres und hoffentlich liegen wir auch hier komplett falsch einfach mit unserer Prediction,

15:08 SPEAKER_00: aber es ein gewissen,

15:10 SPEAKER_00: ja, irgend ein Kampf, irgend eine Schlacht gibt zwischen Vollauton und System, ob das jetzt

15:15 SPEAKER_00: 2

15:16 SPEAKER_00: Kampfjets sind, die gegeneinander kämpfen oder irgendwelchen Drohnenarmeen oder

15:20 SPEAKER_00: was auch immer.

15:22 SPEAKER_00: Ich glaub oder wir glauben, da wird sich die Welt leider bisschen ändern und wir die schlimmsten Terminator

15:29 SPEAKER_00: Ängste werden da teilweise wahr werden und ja, hoffen nur, dass das alles irgendwie,

15:36 SPEAKER_00: ja, weiter von hier passiert. Und vielleicht, wenn man's positiv sieht,

15:41 SPEAKER_00: kommen dann vielleicht weniger, also kommen dadurch ja zumindest erst mal weniger Menschen zu Schaden.

15:46 SPEAKER_00: Frage ist eher, was passiert, wenn die Menschen gegen die förderischen Lebenssysteme kämpfen werden? Und ja.

15:52 SPEAKER_00: Wollen wir uns bei Mirror? Gedanken, Mirror. Genau, bei Mirror große Gedanken machen und hoffen einfach, dass die Welt in diesem Jahr ein bisschen verbessert und nicht so verschlechtert, wie sie's in diesem Jahr getan haben. Vielleicht verschlechtert sich die Welt für OpenAI?

16:06 SPEAKER_01: Ja.

16:07 SPEAKER_01: Wir glauben, dass OpenAI

16:10 SPEAKER_01: ein Stück weit straucheln wird. OpenAI ist der Hersteller oder ist der Anbieter von ChatGPT

16:15 SPEAKER_01: und anderen

16:17 SPEAKER_00: Ja, ein Stück weit straucheln. Jetzt bist Du ja noch nett. Also unsere Prediction ist, dass sie ziemlich auf die Nase fliegen werden.

16:24 SPEAKER_01: Ja, ich glaub, sie gehen nicht weg, aber sie werden auf die Nase fliegen. Und dann wird's jemand geben, der sie

16:29 SPEAKER_00: aufsammelt. Genau, ich glaub, die die Hypothese oder die Prediction, die Vorhersage,

16:34 SPEAKER_00: bei der wir uns am meisten ausm Fenster legen

16:37 SPEAKER_00: und eventuell

16:39 SPEAKER_00: mit der Vorhersage recht behalten werden, aber vielleicht nicht mit mit der Zeitlinie,

16:43 SPEAKER_00: ist, dass OpenAI

16:47 SPEAKER_00: trotz

16:48 SPEAKER_00: führenden

16:50 SPEAKER_00: Modellen

16:52 SPEAKER_00: nicht mehr die finanzielle Firepower bekommen wird, die Finanzierungsrunden

16:57 SPEAKER_00: umsetzen kann, die sie brauchen, das weiterzutreiben

17:00 SPEAKER_00: und dann von irgendeinem der großen Player zu'

17:04 SPEAKER_00: ja, immer noch zu' hohen Bewertung, aber zu' Bruchteil wahrscheinlich der letzten

17:09 SPEAKER_00: privaten

17:10 SPEAKER_00: Bewertungen schlucken

17:11 SPEAKER_00: wird.

17:12 SPEAKER_00: Wenn man noch einen draufsetzt, würd ich würd ich

17:15 SPEAKER_00: auf AWS tippen. Aber jetzt

17:19 SPEAKER_00: jetzt

17:20 SPEAKER_01: leg ich mir schon selber draussen, Volkswagen. Okay, spannend. Ja, ich ich glaub, dass selbst wenn AWS oder wenn Amazon in dem Fall OpenAI nicht kauft, werden sie trotzdem ein Comeback haben.

17:30 SPEAKER_01: Im letzten Monat hat man nicht so wahnsinnig viel von Amazon gehört. Klar, sie sind wachsen nach wie vor stark

17:35 SPEAKER_01: in den Rechenzentren selbst, weil sie halt ein Anbieter sind auch von klassischen

17:39 SPEAKER_01: Rechenzentren, die eben nicht KI dominiert sind.

17:42 SPEAKER_01: Aber sie arbeiten schon seit geraumer Zeit nicht nur an eigenen Chips, sondern auch an eigenen Modellen.

17:47 SPEAKER_01: Ich vermute, dass sie da mit' großen Splash zurückkommen und

17:53 SPEAKER_01: ja, wahrscheinlich dann auch solche Firmen wie NVIDIA in der Bewertung am Markt wieder überholen werden.

17:59 SPEAKER_00: Und da kann man dann vielleicht eine Zahl, also das kann man wahrscheinlich konkret messen, da würde man wahrscheinlich sagen, dass Amazon

18:06 SPEAKER_00: die höchsten Zuwächse

18:08 SPEAKER_00: oder die niedrigsten Verluste, je nachdem wie lang die die die potenzielle

18:12 SPEAKER_00: potenzielle Crash anhält,

18:15 SPEAKER_00: der Magnificent

18:16 SPEAKER_00: Seven

18:17 SPEAKER_00: wird.

18:18 SPEAKER_01: Ja,

18:19 SPEAKER_00: ja. Na, könnte auch Google sein, nee. Bleiben wir mal bei Amazon. Bleiben wir mal bei Amazon. Bleiben wir mal Amazon. Google ist schon sehr, ich glaub, Google ist über 90 Prozent, die ist ja erwachsen.

18:28 SPEAKER_00: Freut.

18:31 SPEAKER_00: Aber ja.

18:32 SPEAKER_00: Und damit sind wir mit unseren

18:35 SPEAKER_00: Predictions für 20 26

18:38 SPEAKER_00: erst mal durch. Vielleicht noch einmal schnell zusammengefasst, wir werden

18:42 SPEAKER_00: Energieengpässe

18:44 SPEAKER_00: vor allem in den USA

18:46 SPEAKER_00: bekommen. Wir werden 1. Proteste sehen gegen Rechenzentren,

18:51 SPEAKER_00: was dann wiederum zu' reduzierten

18:54 SPEAKER_00: Ausbau der Rechenzentren

18:55 SPEAKER_00: führen wird. Ob das das einzige Argument dagegen ist oder ob das vielleicht der Vorwand der Unternehmen dann ist,

19:03 SPEAKER_00: sei dahingestellt.

19:04 SPEAKER_00: Es werden aber weniger Data Center gebaut als geplant beziehungsweise

19:09 SPEAKER_00: es wird auf jeden Fall kein weiterer Anstieg

19:12 SPEAKER_00: mehr

19:14 SPEAKER_00: stattfinden im Vergleich zu zu diesem Jahr. Ist unsere Hypothese.

19:17 SPEAKER_01: Und das wird zum Platzen der Blase führen, 25

19:21 SPEAKER_01: Prozent Korrektur im S und P. 500,

19:23 SPEAKER_01: genau. Bisschen mehr im Nasdaq, ein bisschen weniger im SCI.

19:28 SPEAKER_01: Und daneben

19:30 SPEAKER_01: werden Unternehmen sehr, sehr stark auf den Return on Invest von KI Projekten schauen. Genau, also ja alles Experimentierens

19:37 SPEAKER_00: ist vorbei.

19:39 SPEAKER_00: Schade für alle, die es immer noch nicht gemacht haben in dem Jahr. Wenn sie erst im nächsten Jahr anfangen mit dem Experimentieren, sind andere Unternehmen schon deutlich weiter und werden RE positive

19:48 SPEAKER_00: Use Cases umsetzen,

19:50 SPEAKER_00: weil sie sehr viel gelernt haben aus dem Experimentieren.

19:53 SPEAKER_00: Und das

19:54 SPEAKER_00: ist das Jahr der der der Gewinner, die eben auf AOI setzen und eben schon das Wissen aufgebaut haben

20:01 SPEAKER_00: mit dem Experimentieren in 20 25.

20:04 SPEAKER_00: Dann wird der Fokus von Unternehmen immer mehr auf KI Weiterbildung gehen, weil

20:09 SPEAKER_00: aus dem Unternehmen heraus

20:11 SPEAKER_00: wird es sehr begrenzt möglich sein und Unternehmen werden immer mehr realisieren, dass wenn sie da nichts machen, ihre Mitarbeiter dann enablen,

20:19 SPEAKER_00: dann werden sie immer mehr zurückfallen.

20:22 SPEAKER_00: Denn auch wenn ich in 20, 26, 10 Prozent effizienter werde durch KI, wenn aber alle anderen 20 Prozent so effizienter werden und mehr machen,

20:31 SPEAKER_00: dann verlier ich immer noch relativ zum Wettbewerb und das werden einige realisieren. Lass uns bei der Zusammenfassung bleiben.

20:36 SPEAKER_00: Stimmt, wir sind ein bisschen,

20:38 SPEAKER_00: wir schweifen

20:39 SPEAKER_00: ein bisschen aus. Du hast recht. Okay, wir gehen zurück.

20:42 SPEAKER_00: Es wird, wenn immer mehr Leute auch entlassen, die sich dem entgegenstellen.

20:47 SPEAKER_00: Das führt wiederum zu' höheren Arbeitslosigkeit

20:51 SPEAKER_00: Arbeitslosigkeit Arbeitslosenquote.

20:53 SPEAKER_01: So, da 25 Prozent

20:55 SPEAKER_00: höher als in diesem Jahr, vor allen Dingen bei Jungen. Der Markt wird stärker zu' Arbeitgebermarkt.

21:00 SPEAKER_00: Schwierige zu messen, schwierig zu meiner Zusage. Weniger Homeoffice, weniger Sojamilch.

21:04 SPEAKER_00: Ja, Voice, das wird immer wichtiger in der Bedienung

21:08 SPEAKER_00: von Geräten

21:10 SPEAKER_00: im nicht öffentlichen Raum. Nur

21:13 SPEAKER_00: durch

21:14 SPEAKER_00: anekdotische

21:15 SPEAKER_00: Evidenz sozusagen

21:18 SPEAKER_00: und belegbar wahrscheinlich.

21:19 SPEAKER_01: Das das Chat Interface wird wenig wird nicht mehr so stark sein, weil also mit haben's nach wie vor, klar, Aber KI wird einfach in viel mehr Produkten, Programmen

21:28 SPEAKER_01: eingebacken sein, ohne dass man's direkt merkt.

21:31 SPEAKER_01: Und

21:32 SPEAKER_01: was wir merken, photlauteloge Schlachten werden wir sehen, OpenAI strauchelt und Amazon

21:38 SPEAKER_01: kommt zurück. Wer weiß, ob auch Ted Beelos zurückkommt, weil ihm langweilig ist. Genau, Amazon strauchelt er mit gekauft, ist die große.

21:45 SPEAKER_00: OpenAI.

21:47 SPEAKER_00: Nicht Amazon. Ah, sorry, egal. OpenAI, genau. Und

21:50 SPEAKER_00: Amazon wird der Topperformer bei den.

21:54 SPEAKER_00: Das sind unsere Projektjeans.

21:56 SPEAKER_01: Wir sind sehr gespannt, was ihr sagt. Widersprecht uns gerne oder kommentiert,

22:01 SPEAKER_01: sprecht über uns.

22:02 SPEAKER_01: Liket uns, schämt die Episode,

22:06 SPEAKER_01: habt einen schönen Rutsch

22:08 SPEAKER_01: ins neue Jahr und bleibt uns auch gewogen nächsten Jahr.

22:13 SPEAKER_03: Cointelligence

22:14 SPEAKER_03: ist eine Produktion von thekey Academy in Zusammenarbeit mit SnipKI,

22:18 SPEAKER_03: produziert bei Studio Co in Berlin. Produktion und Regie, Christina Manuel, Fuate Zebatli und Elias Frobel.

22:26 SPEAKER_03: Creative Director, Lukas Shelter.

22:28 SPEAKER_03: Redaktion und Moderation,

22:30 SPEAKER_03: Benjamin Wüstenhagen und Moritz Heininger.

22:33 SPEAKER_03: Abonniere uns auf Spotify, Apple Podcasts oder YouTube.

22:37 SPEAKER_03: Danke fürs Zuhören.